绩效考评,从内涵上说就是对人和事进行评价;从表面上说,就是有目的、有组织的对()进行观察、记录、分析和评价。A、员工业绩B、员工表现C、日常工作D、日常工作中的人

绩效考评,从内涵上说就是对人和事进行评价;从表面上说,就是有目的、有组织的对()进行观察、记录、分析和评价。

  • A、员工业绩
  • B、员工表现
  • C、日常工作
  • D、日常工作中的人

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德育过程从本质上说就是__________与__________的统一过程。

绩效考评就是上司对下属的评价。() 此题为判断题(对,错)。

从狭义上说,管理伦理学就是()伦理学。 A家庭B社会C企业D个人

从广义上说,协调就是()。 A.调用B.周转C.管理D.调和

从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。A、观察B、记录C、分析D、控制E、管理

“预检”从本质上说就是纯查控。

绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。

预算松弛问题从本质上说就是代理问题。

从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作状况进行评价;二是对人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。

从本质上说,对金融市场的监管就是对金融市场交易者管理。

对《××企业200×年×业务工作计划》分类正确的有()。A、从职属上说,是行业计划B、从性质上说,是专题计划C、从范围上说,是单位计划D、从时间上说,是年度计划E、从内容上说,是工作计划

绩效考评就是上司对下属的评价。

所谓的“动漫”从广义上说就是动画和漫画两种艺术载体的总称。

从本质上说,坚持党性就是坚持人民性,坚持人民性也就是坚持党性。()

绩效考评,从内涵上说就是对人和事进行评价;从表面上说,就是有目的、有组织的对()进行观察、记录、分析和评价。A、员工业绩B、员工表现C、日常工作D、日常工作中的人

计划的含义:从()上说,计划就是对未来所要从事的事业的谋划,规划和打算。从()上说,计划仅指未来可望达到或实现的具体目标。

判断题从本质上说,韦氏量表的智商就是一种比率智商。A对B错

判断题从本质上说,坚持党性就是坚持人民性,坚持人民性也就是坚持党性。()A对B错

填空题从核心层次上说客运产品就是()。

填空题计划的含义:从()上说,计划就是对未来所要从事的事业的谋划,规划和打算。从()上说,计划仅指未来可望达到或实现的具体目标。

多选题从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。A观察B记录C分析D控制E管理

判断题从本质上说,社会诚信系统就是信用调查系统。A对B错

判断题从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作状况进行评价;二是对人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。A对B错

判断题“预检”从本质上说就是纯查控。A对B错

填空题从决策的意义上说,领导活动基本上就是()。

判断题从本质上说,对金融市场的监管就是对金融市场交易者管理。A对B错

判断题绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。A对B错

判断题从本质上说费用就是资产的转化形式,是企业总资产的耗费。A对B错