考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。A、单位的核心价值观B、让考官明了本次考察要做的事情C、不同的表现是什么D、题目是什么

考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。

  • A、单位的核心价值观
  • B、让考官明了本次考察要做的事情
  • C、不同的表现是什么
  • D、题目是什么

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为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培训、选拔优秀年轻干部”?
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党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核
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党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核
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心理测试前要做好的事情不包括坚持自信和()。 A.实践练习B.积极的态度C.身心健康D.搜集信息
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应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？
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可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（ ）。A.选拔过程是否公正B.选拔考官的能力和素质是否合格C.选拔程序的合理性D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学
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()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系B:要求面试考官掌握完整的评选规则C:要求面试考官有丰富的职业技能知识D:要求面试考官有丰富的社会经验
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下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要求面试考官具有相关的专业知识B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
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为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术C.要求面试考官有相关的专业知识D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
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（　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.要求面试考官掌握完整的评选规则C.要求面试考官有丰富的职业技能知识D.要求面试考官有丰富的社会经验
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基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型B.设计结构化面试提纲C.制定评分标准及等级评分表D.培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度E.结构化面试及评分与决策
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对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。A、责任心B、技能C、阅历D、学识
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进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。A、招聘教师B、培训教师C、建立培训教师资源库D、选拔教师
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结构化面试的开发包括（）。A、构建选拔性素质模型B、制定评分标准C、设计面试提纲D、培训面试考官E、决策
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在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。
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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。A、自我的评估B、人员的评估C、成本的评估D、数量的评估
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党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的（）。A、选拔和培训B、教育和选拔C、管理和培训D、选拔和教育
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人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
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填空题在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。
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单选题党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的（）。A选拔和培训B教育和选拔C管理和培训D选拔和教育
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单选题进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。A招聘教师B培训教师C建立培训教师资源库D选拔教师
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单选题考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。A单位的核心价值观B让考官明了本次考察要做的事情C不同的表现是什么D题目是什么
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多选题结构化面试的开发包括（）。A构建选拔性素质模型B制定评分标准C设计面试提纲D培训面试考官E决策
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单选题培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。A破冰活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时问
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单选题对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。A责任心B技能C阅历D学识
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问答题为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培训、选拔优秀年轻干部”？
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单选题党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A教育、培训、选拔、考核B教育、培训、选拔C教育、培养、选拔、考核D教育、培训、考核
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