一般座谈会议的会议纪要比较适合()方式。A.综合式B.分项式C.发言记录式D.叙述式
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问
在会客时，安排位次的方式有()。A、相对式B、并列式C、居中式D、主席式E、自由式
面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。 A.标准化式B.方程式式C.集体式D.一对一式
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估B:评语式评估C:团队式评估D:评分式评估E:分组式评估
一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式
面试中的提问方式包括()A:开放式提问B:压力式提问C:情景式提问D:假设式提问E:重复式提问
同声传译信号输送方式具体选用时，下列说法正确的是（）。A.设置固定座席并有保密要求的场所，宜选用有线式；B.设置固定座席并有保密要求的场所，宜选用无线式；C.不设固定座席的场所，宜采用有线式；D.有线式与无线式不应混合使用。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
面试中主考官会有几种提问方式：（）A、开放式B、引导式C、清单式D、假设式E、压迫试
会客时，安排位次具有相对式、（）、居中式、主席式或自由式四种基本方式。A、队列式B、并列式C、散列式D、并行式
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）A、引入式提问B、压迫式提问C、虚拟情境式提问D、行为式提问
口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、按照具体模式可以分为（）A、竞争式B、交谈式C、辩论式D、答辩式E、演讲式
以平等、尊重、亲切的态度对问题与个别学生进行谈话的方式是（）谈话。A、渐进式B、循导式C、商讨式D、谈心式
一般座谈会议的会议纪要比较适合（）方式。A、综合式B、分项式C、发言记录式D、叙述式
标志的设置方式有（）。A、柱式（单柱式、双柱式）B、悬臂式C、门式D、附着式
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。A、封闭式、开放式B、引导式、压迫式C、连串式、假设式D、随意式、主观式
单选题以平等、尊重、亲切的态度对问题与个别学生进行谈话的方式是（）谈话。A渐进式B循导式C商讨式D谈心式
单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问
多选题在会客时，安排位次的方式有（）A相对式B并列式C居中式D主席式E自由式
判断题普通法的审讯程序比较倾向于调查审讯式。A对B错
单选题会客时，安排位次具有相对式、（）、居中式、主席式或自由式四种基本方式。A队列式B并列式C散列式D并行式
单选题一般座谈会议的会议纪要比较适合（）方式。A综合式B分项式C发言记录式D叙述式
单选题半圆形，比较亲切的面试场所设置方式为（）A审讯式B座谈式C会客式D公堂式