（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。A、人力资源规划B、工作分析C、搜寻简历D、确定招人标准
员工的基础和前提条件是（）A、工作分析B、人力资源的开发C、人力资源规划D、薪酬制度的完善
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
人力资源开发是人力资源管理的（）。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施
人力资源开发是（）的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划
人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
多选题就社会主义民主与社会主义法制的关系来说 ( )A前者是后者的前提和基础B后者是前者的前提和基础C前者是后者的确认和保障D后者是前者的确认和保障E二者互为前提和基础，互相确认和保障
单选题人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。A人力资源规划B工作分析C搜寻简历D确定招人标准
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错
判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。A对B错
多选题人力资源开发是人力资源管理的（）。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施
单选题人力资源开发是（）的基础和前提。A企业技术发展B人力资源管理C职业生涯设计D人力资源规划
单选题员工的基础和前提条件是（）A工作分析B人力资源的开发C人力资源规划D薪酬制度的完善