教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
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关于停工留薪期的说法下列选项错误的是() A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．12
下列关于工伤待遇的说法不正确的是( )。A．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇B．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月C．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费D．职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过()个月。 A、3B、6C、9D、12
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。A:3B:6C:9D:12
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A.3B.6C.9D.12
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个 月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 不得超过（ ）个月。A. 3 B. 6 C. 9 D. 12
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停工留薪期一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A:刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B:刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资20%C:刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D:刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变B.薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。A.原工资福利待遇不变B.薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇
员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，下列对停工留薪说法不正确的是（）A、停工留薪期一般不超过12个月B、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按季度支付D、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。A、最高B、平均C、最低
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
下列关于工伤待遇的说法正确的有（ ）。A、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇B、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月C、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费D、职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇E、职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
单选题企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B刘某评定伤残等级后部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
判断题教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。A对B错
单选题教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。A最高B平均C最低
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A6B9C10D12
单选题关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（ ）。A停工留薪期一般不超过12个月B在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资C在停工留薪期内，原工资福利待遇减半D伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月
单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。[2009年真题]A3B6C9D12
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长