管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。
管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。
相关考题：
创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动A、③②①④B、②①③④C、③②④①D、②③①④
创新管理的第一阶段是审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息。其中这些潜在的创新信息可能来源于（）。A、多样化的需求B、其他研究活动所带来的新机会C、竞争对手的战略变化D、其他选项都对
单选题创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动A③②①④B②①③④C③②④①D②③①④
单选题“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。A第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C第三阶段：为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源D第四阶段：实施创新活动
多选题以下对“研究开发中学”的过程模型的四个阶段表述正确的是（）。A吸收阶段产生创新思想B收敛阶段执行解决方案C发散阶段产生创新思想D实施阶段执行解决方案