在处理危机事件中,能为组织带来无法估量的经济效益的是()。

在处理危机事件中,能为组织带来无法估量的经济效益的是()。


相关考题:

危机管理是指在危机事件发生的过程中对银行行为的组织和协调,以及在危机发生之后对业务/组织的管理。( )A.正确B.错误

教育组织危机事件的处理是指_______、__________、__________、__________。

按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因,可以将突发危机事件分为()。 A.内部危机事件B.外部危机事件C.有形损失危机事件D.无形损失危机事件

在危机处理中,关键的是()。 A、经济效益B、处理速度C、企业形象D、信息处理

组织在处理和解决危机事件过程中应积极主动地公布相关信息,以避免公众产生误解。()

由于人的行为而造成的突发性事件,并给组织带来危害的危机,称作:() A.客观危机B.人为的危机C.非人为的危机D.主观危机

危机管理是指在危机事件发生的过程中对银行行为的组织和协调,以及在危机发生之后对业务/组织的管理。( )此题为判断题(对,错)。

按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因,可以将突发危机事件分为()A有形损失危机事件B无形损失危机事件C内部危机事件D外部危机事件E人为危机事件

人类追求现代性带来的便利和好处的同时,也带来了现代化的危机和付出了无法估量的代价。

下面关于“危机”的描述中,不正确的是()。A、危机指的是孕育重大变化的不稳定的时期或状态,这种变化带来不受欢迎的后果B、危机指的是威胁到组织最根本的目标的事件C、危机是指具有严重威胁、不确定性和有危机感的情境D、危机是一个会引起负面影响的具有不确定性的大事件

下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是()。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展

关于危机以下哪个是错误的()。A、危机就是生活中的困境、破坏事件B、危机是一些个人的困难和境遇,这些困难和境遇使得人们无能为力C、危机指的是个人因这种破坏所产生的害怕、震惊、悲伤的感觉D、危机就是不能解决或处理应激或挫折时的心理失衡

关于危机的说法以下哪个是错误的? ()A、危机就是生活中的困境、破坏事件B、危机是一些个人的困难和境遇,这些困难和境遇使得人们无能为力C、危机指的是个人因这种破坏所产生的害怕、震惊、悲伤的感觉D、危机就是不能解决或处理应激或挫折时的心理失衡

社会组织遭遇的公关危机类型主要有()A、不可抗拒型危机事件B、组织外部型危机事件C、组织内部型危机事件

危机管理评价的基本目的是()A、减少危机造成的直接损失,并为危机恢复创造条件B、为了提高组织预防和处理的能力C、恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营D、抓住危机所带来的机会进行重组,使组织获得新的发展

()又称危机事件处理、应急管理、危机公关是指当组织发生了危及组织和公众利益的重大突发性事故时,及时采取有效措施,化解危机、减少损失、重塑形象的过程

社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?

无效资产是指能使企业拥有某种权利、能为企业带来长期的经济效益,是有实物形态的资产。( )

由于保安组织的管理不严、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给保安组织或品牌带来危机,保安企业针对危机多采取的一系列自救行动,包括消除影响,恢复形象。()

危机管理指()通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。A、组织B、企业C、用人单位D、事业单位

处理危机事件中,能为组织带来无法估量的创齐效益的是().A、产品质理B、领导形象C、广告设计D、组织形象

填空题在处理危机事件中,能为组织带来无法估量的经济效益的是()。

多选题按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因,可以将突发危机事件分为()A有形损失危机事件B无形损失危机事件C内部危机事件D外部危机事件E人为危机事件

单选题危机管理评价的基本目的是()A减少危机造成的直接损失,并为危机恢复创造条件B为了提高组织预防和处理的能力C恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营D抓住危机所带来的机会进行重组,使组织获得新的发展

判断题人类追求现代性带来的便利和好处的同时,也带来了现代化的危机和付出了无法估量的代价。A对B错

问答题社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?

单选题处理危机事件中,能为组织带来无法估量的创齐效益的是().A产品质理B领导形象C广告设计D组织形象