不符合文秘工作人员素质要求的是（）.A、严守机密B、留作创新意识C、求真务实D、要求有功但求无过

不符合文秘工作人员素质要求的是（）.

  • A、严守机密
  • B、留作创新意识
  • C、求真务实
  • D、要求有功但求无过

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小王经过几年总经办文秘工作的历练之后,变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为:() A、小王之前并没有形成稳定的个性B、文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C、小王的领导非常有领导才能D、小王适合做文秘工作
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调查研究是文秘部门经常性工作。此题为判断题(对，错)。
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前厅业务特点有()。 A.工作内容庞杂B.工作涉及面宽C.专业要求高D.人员素质要求一般E.电脑管理化强、操作技术要求高
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下面对公共文秘发展趋势概括正确的是()。 A.文秘工作信息化B.文秘任职多元化C.文秘人员老龄化D.文秘人员专业化
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电子政务对政府部门工作人员素质能力提出新的要求。() 此题为判断题(对，错)。
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一般操作规程包括()4部分。 A、范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B、范围、引用标准、环境要求、工作步骤C、范围、人员素质、环境要求、工作步骤D、范围、管理能力、环境要求、工作步骤
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会议结束后，文秘人员主要有哪些工作?
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2016年公务员面试备考：专岗专训-海关系统工作人员素质要求
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文明、优雅、得体、适度、敬人是对文秘人员仪容礼仪的基本要求。（ ）
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前厅业务特点有（）。A、工作内容庞杂（丰富）B、工作涉及面宽C、专业要求高D、人员素质要求不高E、电脑化管理程度高、操作技术要求高
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文秘作好（）工作对自己的能力的提高也有重要作用.
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下列关于办公室文秘岗位招聘条件中，哪条不符合规定？（）A、大学本科及以上学历B、工程师及以上职称C、要求身高165cm以上D、熟练操作办公软件
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文秘人员对上司主要工作的辅佐包括哪些方面？
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合理安排时间，统筹兼顾事务，协作配合求实效，是对文秘工作人员的（）要求.A、办事能力B、应变能力C、心理调适能力D、洞察能力
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当代社会的管理咨询机构，信息服务机构的出现，说明了文秘工作（）的趋势。A、行业秘书门类繁多B、秘书上作分工细致C、文秘职业社会化D、工作手段科技化
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人员素质的考评要素必须反映（）。A、企业文化和理念的要求B、岗位工作的要求C、岗位职责的要求D、个人可发展性的要求E、娱乐性要求
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不合格严重性分级是根据（）分级。A、对检验人员素质和能力要求的不同B、对作业过程能力要求的高低不同C、可能出现的质量特性不符合造成的财务损失的大小不同D、已出现的质量特性不符合对产品适用性的影响程度不同
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想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效?（）A、我想在上海找工作文秘B、文秘招聘上海C、C.文秘招聘site：51jocomD、D.上海文秘site：sincom.cn
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（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A、测评B、人员测评C、人员素质测评D、人员素质测评工作
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文秘部门的绝大部分工作是在处理（）.
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填空题文秘部门的绝大部分工作是在处理（）.
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单选题合理安排时间，统筹兼顾事务，协作配合求实效，是对文秘工作人员的（）要求.A办事能力B应变能力C心理调适能力D洞察能力
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多选题前厅业务特点有（）。A工作内容庞杂（丰富）B工作涉及面宽C专业要求高D人员素质要求不高E电脑化管理程度高、操作技术要求高
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单选题（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。A测评B人员测评C人员素质测评D人员素质测评工作
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单选题一般操作规程包括（）4部分。A范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B范围、引用标准、环境要求、工作步骤C范围、人员素质、环境要求、工作步骤D范围、管理能力、环境要求、工作步骤
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单选题不符合文秘工作人员素质要求的是（）.A严守机密B留作创新意识C求真务实D要求有功但求无过
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单选题小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为（）。A小王的领导非常有领导才能B文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C小王适合做文秘工作D小王之前并没有形成稳定的个性
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