继任计划与管理实施中存在的问题主要有()A、公司政治B、拔苗助长C、透明度低D、组织结构变动太慢E、缺少高层管理者的支持

继任计划与管理实施中存在的问题主要有()

  • A、公司政治
  • B、拔苗助长
  • C、透明度低
  • D、组织结构变动太慢
  • E、缺少高层管理者的支持

相关考题:

相对于高层管理者,四大职能中,基层管理者较为关注的是()。 A、计划B、组织C、领导D、控制

继任计划与管理实施中存在的问题主要有() A.公司政治B.拔苗助长C.透明度低D.组织结构变动太慢E.缺少高层管理者的支持

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者

一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是()。A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

企业实施CRM系统需要注意的问题有()。A、转变传统管理观念B、合理调整组织结构C、采用顶尖技术D、高层领导支持

管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素

创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围

考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。A、组织是否有创新战略B、组织是否有有效的实施机制C、组织是否建立了有效的外部联系D、组织是否有支持创新的组织氛

决策的计划职能由()实施。A、高层管理者B、咨询人员C、基层管理者D、生产工人

公司管理者的职能主要有()A、计划职能B、组织职能C、反馈职能D、指挥职能E、控制职能

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者

继任计划与管理实施中存在的问题包括()A、公司政治B、透明度低C、缺少高层管理者的支持D、组织结构变动过快E、拔苗助长

简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A、成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B、获得高层管理者的支持C、直线管理者的配合D、为员工进行企业文化方面的培训

目标管理实施过程中,不需要()A、制订的目标比能完成的高B、目标实施过程下级与上级反馈沟通C、上级事事过问D、高层管理者承诺支持

由上而下的预算过程的主要缺点是()。 A、引入预算松弛B、缺少高层管理者的参与C、缺乏中基层管理者的支持D、目标与战略计划不一致

单选题一般制定组织长期计划的人是()A中层管理者B中、高层管理者共同制定C高层管理者D基层管理者E被管理者

不定项题在建立良好的工作分析氛围方面,该公司存在的问题有( )。A没有获得高层管理者的支持B没有得到直线管理者的配合C没有得到一般员工的理解和支持D没有在人力资源管理部内部达成共识

单选题创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围

多选题继任计划与管理实施中存在的问题包括()A公司政治B透明度低C缺少高层管理者的支持D组织结构变动过快E拔苗助长

问答题简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

单选题由上而下的预算过程的主要缺点是()。A引入预算松弛B缺少高层管理者的参与C缺乏中基层管理者的支持D目标与战略计划不一致

单选题考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。A组织是否有创新战略B组织是否有有效的实施机制C组织是否建立了有效的外部联系D组织是否有支持创新的组织氛

多选题继任计划与管理实施中存在的问题主要有()A公司政治B拔苗助长C透明度低D组织结构变动太慢E缺少高层管理者的支持

单选题关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是(  )。A指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B获得高层管理者的支持C直线管理者的配合D为员工进行企业文化方面的培训