泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制
为了使工长能有效履行其职责,泰勒共设计了( )个职能工长。 A.8B.6C.9D.7
下列属于泰勒科学管理主张的有:()。 A.计划职能与执行职能分开B.职能工长制C.例外管理D.满足职工的精神需求E.满足职工的物质需求
泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
在可以采用的几种组织形式中，实行没有职能机构的“个人管理”的组织形式是（）。A.直线职能制B.矩阵式C.职能制D.直线制
下列关于组织形式特点的说法中，正确的是（）。A.直线制组织形式要求总监理工程师通晓各种业务和多种专业技能，成为“全能”式人物B.直线职能制组织形式中，职能部门人员有权对下级实行指挥和发布命令C.矩阵制组织形式由纵向子项目系统和横向职能系统构成D.直线职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大
“职能工长制”的提出者是（）A、法约尔B、泰勒C、吉尔布雷斯D、韦伯
企业按职能分工形成的企业管理组织形式是（）.A、职能的组织形式B、事业部制的组织形式C、子公司制的组织形式D、直线制的组织形式
职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥
职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（）A、纪律工长B、工作分派工长C、速度工长
泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。A、工作定额原理B、职能工长制C、贯彻“列外管理”D、计件奖励工资制
提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。A、3B、5C、8D、10
下列属于泰勒科学管理主张的有：（）。A、计划职能与执行职能分开B、职能工长制C、例外管理D、满足职工的精神需求E、满足职工的物质需求
泰罗提出的管理原理包括（）A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制
单选题“职能工长制”的提出者是（）A法约尔B泰勒C吉尔布雷斯D韦伯
单选题职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（）A纪律工长B工作分派工长C速度工长
单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
单选题职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A法约尔B韦伯C泰勒D梅奥
多选题泰勒提出实行职能工长制，其优点有（）。A培训花费时间少B职责明确C提高了效率D降低企业生产费用E职能工长只需指挥监督
单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
单选题企业按职能分工形成的企业管理组织形式是（）.A职能的组织形式B事业部制的组织形式C子公司制的组织形式D直线制的组织形式