和上级沟通不需要注意（）。A、选好时机B、同理心态C、阐明意图D、正确提问

和上级沟通不需要注意（）。

  • A、选好时机
  • B、同理心态
  • C、阐明意图
  • D、正确提问

相关考题：

上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。A．向上沟通B．外向沟通C．横向沟通D．向下沟通
查看答案
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③
查看答案
上级和下属在沟通方面存在什么障碍?作为上级或下属应该如何克服这些障碍?
查看答案
与论文指导教师沟通中需要注意的问题有：()。A、学生要主动和老师沟通B、与老师沟通要注意方式方法C、做好沟通前的准备，使沟通更有效率D、对技术性问题要注意自己通过查阅文献资料获取，理论性或探讨性的问题可向主导教师提出疑问或意见
查看答案
与上级沟通我们要注意:( ) A.保持适度的关系B.不断地交流和汇报C.坚持真心服从D.始终尊重并理解E.坚持必要的原则F.以上都是
查看答案
按照特征整合理论，特征登记（　　）A.需要注意，但特征整合不需要注意B.不需要注意，但特征整合需要注意C.与特征整合均需要注意D.与特征整合均不需要注意
查看答案
按照特征整合理论，特征登记（）。A需要注意，但特征整合不需要注意B不需要注意，但特征整合需要注意C与特征整合均需要注意D与特征整合均不需要注意
查看答案
与上级沟通我们要注意（）A、保持适度的关系B、不断地交流和汇报C、坚持真心服从D、始终尊重并理解E、坚持必要的原则F、以上都是
查看答案
领导如何做好和上级的沟通与协调？
查看答案
管理者与上级沟通交流要注意哪些问题？
查看答案
按照特征整合理论，（）。A、特征登记不需要注意，但特征整合需要注意B、特征登记需要注意，但特征整合不需要注意C、特征登记与特征整合均需要注意D、特征登记与特征整合均不需要注意
查看答案
主管在确定沟通环境的时候要注意（）A、可以临时通知B、可以在办公室进行C、不需要员工参与谈话D、最好不要有电话干扰
查看答案
群体成员向上级提供信息、发表意见和对情况的反映属于（）。A、正式沟通B、非正式沟通C、双向沟通D、上行沟通
查看答案
下列说法正确的有（）A、管理者不可能逃避沟通B、沟通就是理解C、沟通可以消除和收回D、沟通要注意场合E、沟通是一个动态过程
查看答案
规范性文件的内容要求是（）。A、不重复上级规定内容B、不需要复杂的格式C、要有实际的措施D、要切实可行E、要注意对执法机关本身的约束和管理F、要合法合理
查看答案
无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。A、与人力资源部门沟通B、与专家沟通C、与直接上级沟通D、查询相关信息
查看答案
目标管理实施过程中，不需要（）A、制订的目标比能完成的高B、目标实施过程下级与上级反馈沟通C、上级事事过问D、高层管理者承诺支持
查看答案
（）为上级修正指令和制定新的决策提供依据。A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、非正式沟通
查看答案
在组织中，下级向上级提出自己的意见和建议被称为（）A、下行沟通B、上行沟通C、横向沟通D、斜向沟通
查看答案
在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③
查看答案
单选题和上级沟通不需要注意（）。A选好时机B同理心态C阐明意图D正确提问
查看答案
单选题（）为上级修正指令和制定新的决策提供依据。A下行沟通B上行沟通C平行沟通D非正式沟通
查看答案
单选题无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。A与人力资源部门沟通B与专家沟通C与直接上级沟通D查询相关信息
查看答案
单选题与上级沟通我们要注意（）A保持适度的关系B不断地交流和汇报C坚持真心服从D始终尊重并理解E坚持必要的原则F以上都是
查看答案
单选题按照特征整合理论，（）。A特征登记不需要注意，但特征整合需要注意B特征登记需要注意，但特征整合不需要注意C特征登记与特征整合均需要注意D特征登记与特征整合均不需要注意
查看答案
问答题管理者与上级沟通交流要注意哪些问题？
查看答案
单选题按照特征整合理论，特征登记（）。A需要注意，但特征整合不需要注意B不需要注意，但特征整合需要注意C与特征整合均需要注意D与特征整合均不需要注意
查看答案
热门标签