富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。（）

富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。（）

相关考题：

（ ）问题解决是指使用常规方法来解决有结构的、有固定答案的问题。A．常规性B．发明性C．创造性D．无结构的
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问题解决的两种类型是___________和创造性问题解决。
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创造性问题解决，综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决（ ）的问题。A．无结构B．认知性C．有结构D．无固定答案
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下列选项关于请示工作的描述中,属于最佳的请示工作方式的是()。 A.把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣B.把工作中的问题告诉领导，让领导来想解决方法C.告诉领导自己的成绩，以免被领导认为自己能力太低D.把工作中的困难抛给领导
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灵活性原则指教师在教育教学过程中要根据各种因素的差异和变化,机智、灵活、富有()地组织活动。 A独特性B创造性C创新性D独创性
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创造性思维是指面对问题情境时,能摆脱传统或固有习惯的限制,应用新颖独特的方式解决问题,产生新的、有社会价值产品的认识心理历程。() 此题为判断题(对，错)。
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以新颖、独特的方式来解决问题的思维是（　　）A.分析思维B.直觉思维C.再造性思维D.创造性思维
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一个人喜欢富有创造性、有安排、有计划地解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己做事的方式行事。喜欢没有预先建构好的问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（ ）。A.主动独立型B.保守拘谨型C.自由开放型D.被动执行型
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创造性问题解决和常规性问题的解决的区别常在于（）方面。
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创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程，理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具
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对于一个合格的匠人来说，在任何工作中都不能泥古，必须要不断（），创造性地解决问题。 A、学习B、创新C、提升自我D、实践
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角色扮演法在培训方法中属于（）A、练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法B、了解一项独特的经验C、学会解决不同问题的方法D、培训他们的创造性
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管理游戏的培训方法，能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题，受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题，并且选择最合适的方法解决组织难题。
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知识性工作自动化是运用电脑来进行复杂分析、精确判断，创造性的解决问题。
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（）问题解决是指使用常规方法来解决有结构的、有固定答案的问题。A、常规性B、发明性C、创造性D、无结构的
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哪个部门在预算收入对账工作中负有组织和监督责任，如何及时协调解决对账工作中存在的问题？
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创造性问题解决，综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决（）的问题。A、无结构的B、认知性C、有结构D、无固定答案的问题
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创造性问题解决，综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决（）的问题。A、无结构B、认知性C、有结构D、无固定答案
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激发创造性的组织具有（）特征。A、发展独特的工作方式以提供解决问题的办法B、高度集权化的管理C、高度依赖人员变革技术D、因模棱两可而带来高压环境
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团队工作方式的常见形式有（）。A、问题解决式团队B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、矩阵型组织E、学习型组织
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如果一个人喜欢富有创造性地、有安排、有计划地解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己做事方式行事，喜欢没有预先建构好的问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（）。A、自由开放型B、保守拘谨型C、主动独立型D、被动执行型
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以新颖独特的方法解决问题，并产生首创的、具有社会价值的思维成果的思维活动是（）。A、想象B、问题解决C、创造性思维D、概念形成
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JK活动的基本概念不包括（）A、及时反馈活动结果B、提出工作中的问题C、为解决工作中的问题发挥创造性D、积极向存在的问题挑战所开展的小组活动
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单选题（）问题解决是指使用常规方法来解决有结构的、有固定答案的问题。A常规性B发明性C创造性D无结构的
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判断题管理游戏的培训方法，能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题，受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题，并且选择最合适的方法解决组织难题。A对B错
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单选题JK活动的基本概念不包括（）A及时反馈活动结果B提出工作中的问题C为解决工作中的问题发挥创造性D积极向存在的问题挑战所开展的小组活动
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多选题创造性问题解决，综合应用各种方法或通过发展新方法、新程序等来解决（）的问题。A无结构的B认知性C有结构D无固定答案的问题
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