组织设计的基本原则包括( )。 A.任务目标原则B.管理幅度和管理层次相结合原则C.责权对等原则D.统一指挥原则E.集权与分权相结合原则
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、责权一致的原则D、最少层次的原则E、有效管理幅度的原则
在企业的组织设计中,应遵循的原则是（ ）。A．目标、任务原则B．分工协作原则C．统一领导、分级管理原则D．责权相等原则E．精干原则
老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A.信任原则B.共享原则C.交流原则D.积累原则
组织设计应遵循的原则有()。A.目标统一B.专业化分工C.统一指挥D.责权对等E.有效管理幅度
培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则
强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。 A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.柔性经济原则
组织结构设计的基本原则包含的内容是()。 A.目标一致原则B.有效管理幅度原则C.分工协作原则D.精简效率原则E.责权对等原则
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则
组织结构的设计遵循以下原则()。A、目标任务原则B、有效管理跨度原则C、分工协作原则D、统一领导和分级管理原则E、责权对等原则F、效率原则
护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（）。A.目标一致的原则B.精于高效的原则C.集权分权结合的原则D.有效管理幅度的原则E.专业化分工的原则
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是A.责权一致原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.最少层次原则E.目的统一性原则
各部门、员工的期望与要求与组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。A.集权与分权相结合的原则B.责权一致原则C.目标统一原则D.有效管理幅度原则E.分工协作原则
矩阵结构的组织违背了以下哪个原则（）。A、统一领导B、管理幅度C、责权一致D、分工原则
“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常运营”，这体现了组织设计的（）原则A、专业化分工原则B、统一指挥原则C、管理幅度原则D、权责对等原则
有效的组织结构设计原则有（）。A、职权和知识相结合原则B、集权与分权相平衡原则C、有效管理跨度原则D、责权对等原则
老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A、信任原则B、共享原则C、交流原则D、积累原则
组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致，这体现了组织设计的（）A、精简高效原则B、集权与分权相结合原则C、统一指挥原则D、责权对等原则
项目组织设计的原则有（）A、公平原则B、目标统一原则C、责权一致原则D、分工协作原则
销售组织建立的原则包括（）A、精简有效原则B、统一指挥原则C、管理幅度原则D、权责对等原则E、分工协调原则
“政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原則是（）。A、精简高效原则B、专业化分工原则C、责权对等原则D、统一指挥原则
在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则（）A、目标一致原则B、统一指挥原则C、分工明晰原则D、责权一致原则
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是（）A、责权一致原则B、分工协作原则C、有效管理幅度原则D、最少层次原则E、目的统一性原则
组织设计的目标统一原则要求（）A、层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航B、各层次都要以组织总目标为目标，把各自的目标置于总目标的统一之下C、把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来D、根据组织的实际需要决定集权与分权的程度E、组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
单选题“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常运营”，这体现了组织设计的（）原则A专业化分工原则B统一指挥原则C管理幅度原则D权责对等原则
多选题项目组织设计的原则有（）A公平原则B目标统一原则C责权一致原则D分工协作原则
单选题老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的（）。A信任原则B共享原则C交流原则D积累原则