给同工不同酬现象以解释的道德观是()A、功利主义道德观B、权利至上道德观C、公平公正道德观D、社会契约道德观

给同工不同酬现象以解释的道德观是()

  • A、功利主义道德观
  • B、权利至上道德观
  • C、公平公正道德观
  • D、社会契约道德观

相关考题:

《宪法》规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女_________,培养和选拔妇女干部。 A.同工不同酬B.同工同酬C.同酬不同工D.不同工不同酬

国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ) ,培养和选拔妇女干部。 A、不同工不同酬B、同工不同酬C、同工同酬D、不同工同酬

当今社会上出现的“男女同工不同酬”现象是()的定轨所造成的。A、个人能力B、性别角色C、社会性别D、女权主义

下面哪个选项不是谈判工资制的缺点?A、容易出现同工不同酬的现象B、易增加攀比和矛盾C、在制度不健全的情况下,易滋生腐败现象D、激励作用有限

工资歧视是指劳动者同工不同酬。()

上列各项中,属于道德意识现象的是A、道德评价B、道德戒律C、社会公德D、自然道德E、道德观念

上列各项中,属于道德规范现象的是A、道德评价B、道德戒律C、社会公德D、自然道德E、道德观念

A.道德戒律B.道德评价C.自然道德D.社会公德E.道德观念上列各项中,属于道德意识现象的是

反应职业道德现象本质特征,对具体职业道德现象进行抽象概括的是()。A、职业道德信念B、职业道德意识C、职业道德情感D、职业道德观念

属于道德意识现象的是()。A、道德观念B、道德情感C、道德理论观点D、道德教育E、道德评价

下列属于文化现象的是() ①九寨沟的自然风光 ②敦煌莫高窟的飞天壁画 ③伦理道德观念 ④乡镇企业A、①②B、②③C、③④D、①④

从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?

人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?

以人为主体的企业道德观应包含哪些内容?

()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象

以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是()。A、设计和管理复杂B、同工不同酬C、员工提高技能和能力的动力不足D、不利于企业适应多变的外部经营环境

给动物喂食15N标记的天冬氨酸,很快就有许多带标记的氨基酸出现,解释此现象。

单选题()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A企业道德意识现象B企业道德活动现象C企业道德规范现象D企业道德观念现象

名词解释题道德观念

判断题道德观念是个体道德认识的一种表面现象。A对B错

单选题下面哪个选项不是谈判工资制的缺点?()A容易出现同工不同酬的现象B易增加攀比和矛盾C在制度不健全的情况下,易滋生腐败现象D激励作用有限

判断题工资歧视是指劳动者同工不同酬。A对B错

单选题以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是()。A设计和管理复杂B同工不同酬C员工提高技能和能力的动力不足D不利于企业适应多变的外部经营环境

名词解释题个人道德观

单选题当今社会上出现的“男女同工不同酬”现象是()的定轨所造成的。A个人能力B性别角色C社会性别D女权主义

问答题人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?

问答题从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?