企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析模型
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析模型
新系统可能涉及的管理模型有（）。A、综合计划模型B、库存管理模型C、成本管理模型D、生产计划管理模型E、数学模型
企业一切生产经营、管理活动的纲领性文件是（）。A、综合计划B、生产计划C、库存管理模型D、财会管理模型
企业内部人力资源供给的预测方法有（）A、人员接续计划B、岗位互换计划C、马尔可夫模型D、凯恩斯模型E、管理人员晋升计划
物料需求计划模型属于（）模型。A、综合计划B、生产计划管理C、库存管理D、统计分析与预测
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型
非独立需求库存控制模型即物料需求计划模型MRP，它是生产企业用来制订（）、进行生产管理的一种方法。A、采购计划B、生产计划C、资金需求计划D、物料需求计划
在管理模型中，投入产出模型属于（）。A、库存管理模型B、作业计划模型C、生产计划模型D、统计分析模型
资源分配限制模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
设备负荷和生产加工能力模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
数学规划模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
投入产出矩阵模型属于（）。A、综合计划模型B、生产计划管理模型C、库存管理模型D、财会管理模型
单选题最佳经济批量模型属于（）模型。A综合计划B生产计划管理C库存管理D统计分析与预测
单选题资源分配限制模型属于（）。A综合计划模型B生产计划管理模型C库存管理模型D财会管理模型
单选题设备负荷和生产加工能力模型属于（）。A综合计划模型B生产计划管理模型C库存管理模型D财会管理模型
单选题（ ）是生产系统内部各种资源能力的综合反映。A生产成本B生产计划C生产管理D生产能力
多选题企业内部人力资源供给的预测方法有（）A人员接续计划B岗位互换计划C马尔可夫模型D凯恩斯模型E管理人员晋升计划
单选题企业一切生产经营、管理活动的纲领性文件是（）。A综合计划B生产计划C库存管理模型D财会管理模型
单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型
单选题物料需求计划模型属于（）模型。A综合计划B生产计划管理C库存管理D统计分析与预测
多选题新系统可能涉及的管理模型有（）。A综合计划模型B库存管理模型C成本管理模型D生产计划管理模型E数学模型
单选题资源限制模型反映了企业各种资源对企业发展的制约，属于（）模型。A综合计划B生产计划管理C库存管理D统计分析与预测
单选题投入产出矩阵模型属于（）。A综合计划模型B生产计划管理模型C库存管理模型D财会管理模型
单选题综合发展模型属于（）模型。A综合计划B生产计划管理C库存管理D统计分析与预测
单选题在管理模型中，投入产出模型属于（）。A库存管理模型B作业计划模型C生产计划模型D统计分析模型
多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型