效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。A、提高工资时，其最好的工人离去B、降低工资时，其最好的工人离去C、降低工资时，工人们随意离去D、降低工资时，其最差的工人离去

效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。

  • A、提高工资时，其最好的工人离去
  • B、降低工资时，其最好的工人离去
  • C、降低工资时，工人们随意离去
  • D、降低工资时，其最差的工人离去

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以下属于非对称信息导致的现象有()。 A、逆向选择B、道德风险C、委托代理问题D、垄断
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()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题是“情况是否得到改善”。 A、效能B、效率C、公平D、民主
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信息不对称带来的问题有()。A、逆向选择B、次品问题C、代理问题D、以上皆不是
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泰罗制仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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选择内容肤浅、缺乏意义或针对性的问题作为选题就有可能出现“无病呻吟”的问题。()
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传统的问题解决方法强调以往的知识经验，而现代问题解决方法则强调从达到目标的所有可能途径中选择出最佳的一种，由于二者均不能成功地解决所有问题，因此( )。A．应该根据不同的问题选择一种方法B．-个人必须为每一个问题选择一种方法C．不能只采用一种方法D．没有完全满意的解决方法
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信息不对称发生的时间是不同的，发生在当事人签约前的，叫作事前不对称，发生在当事人签约后的，叫作事后不对称。事前发生的信息不对称会引起——问题，而事后发生的信息不对称会引起问题。（　　）A.道德风险；逆向选择B.逆向选择；道德风险C.逆向选择：信用缺失D.高风险；逆向选择
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什么是逆向选择，有哪些办法可解决金融市场中存在的逆向选择问题？
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简述逆向选择的含义及逆向选择的解决方法.
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逆向选择的解决方法有（）、（）、（）、（）、（）.
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“五四”时期的儿童文学是作为儿童问题之一提出来的。
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作为领导人，能够发现、提出问题，比我们解决一百个具体的细节问题重要。
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作为出货检查方法之一的人工检查法，它的特点是（）。A、效率较高，容易查出问题B、效率较高，但不易查出问题C、效率较低，但容易查出问题D、效率较低，且不易查出问题
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简述逆向选择问题的防止？
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那些较为健康的人不愿投保，而相对病弱的人纷纷投保，使保险公司的平均成本提高风险增大，这叫做保险的（）A、道德风险问题B、逆向选择问题C、优值品问题D、风险概率问题
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信息不对称会引起逆向选择问题和道德风险问题
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借款人一旦取得贷款，会更有可能投资高风险的项目，此时银行面临着（）。A、逆向选择问题B、柠檬问题C、逆向信用风险问题D、道德风险问题
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由于非对称信息，一家银行的倒闭可能导致其他银行遭到挤兑。这是（）。A、太大而不能倒效应B、道德风险问题C、逆向选择问题D、传染效应
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苏格拉底提出用知识作为解决问题的方式。
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政策方案规划与选择是分析问题并提出解决方法的政策形成过程，一般包括（）、方案设计和方案选择三个环节。A、方案计划B、目标确定C、目标选择D、目标设计
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效率工资模型包括（）。A、逆向选择模型B、劳动力流失模型C、偷懒模型D、公平模型
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多选题信息不对称带来的问题有（）。A逆向选择B次品问题C代理问题D以上皆不是
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单选题作为出货检查方法之一的人工检查法，它的特点是（）。A效率较高，容易查出问题B效率较高，但不易查出问题C效率较低，但容易查出问题D效率较低，且不易查出问题
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填空题逆向选择的解决方法有（）、（）、（）、（）、（）.
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单选题效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。A提高工资时，其最好的工人离去B降低工资时，其最好的工人离去C降低工资时，工人们随意离去D降低工资时，其最差的工人离去
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判断题道德风险和逆向选择都是由于信息不对称带来的问题，道德风险是由交易之前的信息不对称带来的问题，而逆向选择是由于交易之后的信息不对称引起的。A对B错
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问答题简述逆向选择的含义及逆向选择的解决方法.
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问答题简述逆向选择问题的防止？
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