绩效目标的设定包括四要素,其中不包括()A、要使用精确的描述性语言B、使用被动的动词C、确保目标说明得准确D、采取简单而有意义的衡量标准
绩效目标的设定包括四要素,其中不包括()
- A、要使用精确的描述性语言
- B、使用被动的动词
- C、确保目标说明得准确
- D、采取简单而有意义的衡量标准
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绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理”是指()。A、指标名称B、指标编号C、指标定义D、指标要求
单选题绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理”是指()。A指标名称B指标编号C指标定义D指标要求
单选题绩效管理所涵盖的问题不包括()。A有效目标设定B员工必须接受管理者设定的目标C员工工作行为的引导D实现目标的过程监控