健康信念理论模型中的两个效能是指?() A、反应效能B、行政效能C、行动效能D、应对效能E、自我效能
行政效能监察组织力量不够,具体表现在()。 A、效能监察人员总量不足B、效能监察队伍结构不优C、效能监察机制不活D、行政效能监察机构的独立性和权威性不足
逆向行政效能监察是效能监察部门主动出击,为全面了解监察对象行政效能建设的情况,主动确定题目而开展的监督检查活动。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于行政效能的说法，不准确的是（）A、行政效能的决定因素是行政效果B、制度可能制约行政效能C、组织可能制约行政效能D、管理方式可能制约行政效能
什么是行政效能建设的体现者，是行政效能建设的主体？（）A、机关B、机关工作人员C、人民群众D、机关及其工作人员
简述什么是自我效能感？产生自我效能感的基础是什么？
行政效能监察解决的核心问题是（）。A、提高行政管理效能B、提高透明度C、提高行政管理的公正性D、预防腐败
行政人员是行政效能的（）。A、基础B、内容C、主体D、客体
什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
问答题行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响？
问答题简述什么是自我效能感？产生自我效能感的基础是什么？
单选题什么是行政效能建设的体现者，是行政效能建设的主体？（）A机关B机关工作人员C人民群众D机关及其工作人员
问答题实施行政效能责任追究，必须坚持的原则是什么？
多选题政府诚信建设是行政效能监察的重要内容和目标，政府诚信的行为结果必然反映于政府的行政效能和行政效率等方面。行政效能监察可以从哪几方面进行（）A多措并举开展行政效能监察B加强对依法行政的监督监察C建立行政效能监察投诉和反馈机制D加强审计监督、复议监督
单选题关于行政效能的说法，不准确的是（）A行政效能的决定因素是行政效果B制度可能制约行政效能C组织可能制约行政效能D管理方式可能制约行政效能