上司的关怀、友善的同事，属于马斯洛需要层次理论中（）的需要。A、生理B、安全C、社交D、尊重
上司的关怀、友善的同事，属于马斯洛需要层次理论中（）的需要。
- A、生理
- B、安全
- C、社交
- D、尊重
相关考题：
马斯洛的需要层次理论所包含的五个层次由低级到高级依次是（ ）A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要B.生理需要、社交需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要C.生理需要、社交需要、尊重的需要、安全需要、自我实现的需要D.生理需要、尊重的需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要
马斯洛的需要层次理论所包含的五个层次由低级到高级依次是（）A生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要B生理需要、社交需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要C生理需要、社交需要、尊重的需要、安全需要、自我实现的需要D生理需要、尊重的需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要
马斯洛的需要层次理论排序正确的是（）A、生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B、生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要C、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要D、生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要
亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，五种需要从低到高排列依次为（）A、自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要B、尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现需要C、安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要D、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
马斯洛需要层次理论，把人的各种需要，按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次，即（）。A、自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要B、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要C、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要D、生理需要、安全需要、
单选题马斯洛需要层次理论提出，人的动机由低到高分为五个层次，即：（ ）。[2010年真题]A生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要B生理需要→社交需要→尊重需要→安全需要→自我实现需要C生理需要→安全需要→尊重需要→社交需要→自我实现需要D生理需要→社交需要→安全需要→尊重需要→自我实现需要
单选题马斯洛需要层次理论，把人的各种需要，按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次，即（）。A自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要B生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要C安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要D生理需要、安全需要、
单选题马斯洛的需要层次理论排序正确的是()A生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要D生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要