在下列职务中,进行非管理性工作最多的是()A、大学校长B、公司经理C、教师D、系主任
在下列职务中,进行非管理性工作最多的是()
- A、大学校长
- B、公司经理
- C、教师
- D、系主任
相关考题:
国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费,不得有下列哪些行为。()A.在特定关系人经营的场所进行职务消费B.不按规定公开职务消费情况C.用公款旅游D.将履行工作职责以内的费用列入职务消费
下列各项表述中,不正确的是( )。 A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务 B、保管某项财产的职 下列各项表述中,不正确的是( )。A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离
国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为:() A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆C、将履行工作职责以外的费用列入职务消费D、在特定关系人经营的场所进行职务消费E、在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等
在公务员的职务任免与职务升降工作中,不得有下列哪些行为?( )A.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况B.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降C.突击晋升公务员职务D.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件
下列行为不违反国有企业领导人廉洁从业规定的是()。A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、将履行工作职责的费用列入职务消费C、在特定关系人经营的场所进行职务消费D、使用信用卡、签单等形式进行职务消费,不提供原始凭证和相应的情况说明
在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法
单选题在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A评分法B要素比较法C薪点法D海氏工作评价法
单选题企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。A完成职务工作必须的知识和技能B改进职务工作所需要的知识和技能C职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D工作内容和形式的变化
单选题在下列职务中,进行非管理性工作最多的是()A大学校长B公司经理C教师D系主任