下列不属于冲突的五个阶段的是（）A、认知和情感投入B、行为策略C、结果D、过程

下列不属于冲突的五个阶段的是（）

  • A、认知和情感投入
  • B、行为策略
  • C、结果
  • D、过程

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人际冲突的过程包括哪些阶段()? A.冲突结果期B.认知冲突期C.行为意向期D.冲突行为期E.潜在冲突期
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冲突的基本过程是( )A．潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B．僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C．潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E．认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段
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在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段D.行为阶段E.结果阶段
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冲突的过程可以划分为A.潜在的对立或不一致阶段???B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段???D.行为阶段E.结果阶段
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下列哪些不是冲突的过程（）A、潜在的对立阶段B、认知和个性化阶段C、行为阶段D、分析阶段
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冲突的基本过程是（）A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
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在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段
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冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、（）阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾
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行为科学家庞地将冲突的全过程划分为（）等几个阶段。A、潜伏期B、认知期C、行为意向D、行为E、结果
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群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。A、潜在的对立和失调B、认知与个性化C、行为意向D、行为E、结果
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冲突过程的第一阶段称为（）。A、认知和人格化B、行为意向C、潜在的对立或失调D、行为E、结果
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罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是（）A、认知和人格化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果
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管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为
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冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为
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冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段
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多选题【编】冲突过程可划分为以下阶段（　　）。A冲潜在的对立或失调B认知和人格化C行为意向D行为E结果
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单选题冲突过程的第一阶段称为（）。A认知和人格化B行为意向C潜在的对立或失调D行为E结果
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单选题冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、（）阶段、行为阶段和结果阶段。A人际交往B行为意向C行为冲突D行为矛盾
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单选题冲突的基本过程是（）A潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
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多选题人际冲突的过程主要包括（）。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段
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多选题冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为
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单选题下列不属于冲突的五个阶段的是（）A认知和情感投入B行为策略C结果D过程
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单选题在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）A潜在的对立或不一致阶段B认知和个性化阶段C行为意向阶段D行为阶段E结果阶段
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多选题群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。A潜在的对立和失调B认知与个性化C行为意向D行为E结果
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多选题管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为
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单选题下列哪些不是冲突的过程（）A潜在的对立阶段B认知和个性化阶段C行为阶段D分析阶段
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单选题冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。A结果阶段B行为出现阶段C认知阶段D潜在阶段
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