准确率用于考核归档文件材料内容与其反映的客观对象一致情况的一项指标。
准确率用于考核归档文件材料内容与其反映的客观对象一致情况的一项指标。
相关考题：
下列机关文件材料不归档的有:()。 A、上级机关普发性的文件材料B、本机关文件材料中不需办理的一般性人民来信C、同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料D、下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
新的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》中较多体现了以人为本的归档原则，下列哪些归档文件材料是属于需要永久保存的？（）A机关人事任免文件B受县级以下表彰、奖励的先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料C人事考核、职称评审工作文件材料D单位党团员名册
按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》要求，以下内容中属于企业文件材料归档范围的是（）。A、反映本*企业经营活动的具有利用价值的文件材料B、本*企业需要贯彻执行的上级机关的文件材料C、本*企业活动中形成的对本*企业具有凭证价值的文件材料D、本*企业内部互相抄送的文件材料
登记完毕的工程文件，应及时予以处理，在保证（）后，应按工程部领导审定的工程文件分发表及时分发给有关单位和部门。A、归档文件质量B、归档文件内容不外泄的情况C、归档文件份数D、归档文件内容符合标准
单选题工作分析指标体系中的相对指标是指（）A那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标B通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标C所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标D指那些反应不同岗位工作共性的指标
问答题考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括哪些内容？