管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法,其特点主要表现为()。A、直接性B、垂直性C、高度强制性D、规范性

管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法,其特点主要表现为()。

  • A、直接性
  • B、垂直性
  • C、高度强制性
  • D、规范性

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党组织和党员必须自觉遵守(),严格执行和维护党的纪律,自觉接受党的纪律约束,模范遵守国家法律法规。

党的基层组织监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守( ),严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。A、国法政纪B、国家法律法规C、地方法规D、法规条例

信息安全管理中,___负责保证安全管理策略与制度符合更高层法律、法规的要求,不发生矛盾和冲突。A.组织管理B.合规性管理C.人员管理D.制度管理

在社区管理实践中,法律规制方法就是指社区行政管理主体依据相关法律、法规等实体性与程序性规范文件,调整自身、社区组织与公众之间的各种法律关系而实施的具有刚性法律效力与普遍约束力的管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

在本质安全管理体系的制度和流程实施后,管理层面的人员应严格执行制度的要求,确保制度约束范围内的管理对象开展工作时能够严格依从制度和流程的要求,保证制度和流程的要求在管理过程中落实。() 此题为判断题(对,错)。

管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法,其特点主要表现为()。 A.直接性B.垂直性C.高度强制性D.规范性

实现信息安全,需要()。A.先进的信息安全技术B.严格的道德约束C.严格的安全管理D.严格的法律法规

为确保组织将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中,组织应().A、形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的准则B、形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的方法C、在管理评审前评审法律法规和其他要求D、在建立能源管理体系时考虑能法律法规和其他要求

下面四个选项中,不正确的是( )。A、行政法律关系的客体是指,在国家行政管理活动中,享有法定权利和承担法定义务的当事人B、行政法律关系的内容是指行攻法律关系主体依法享有的权利和必须履行的义务C、行政行为是指国家行政机关和法律、法规授权组织依法行使国家行政权力,实施国家行政管理任务而产生的具有法律效力的行为D、行政行为的效力是行政行为的法律约束力

信息安全管理中,()负责保证安全管理策略与制度符合更高层法律、法规的要求,不发生矛盾和冲突。A、组织管理B、合规性管理C、人员管理D、制度管理

地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():A、企业规章制度B、地方法律法规C、劳动法D、职业守则

依据《国家电网公司保密工作管理办法》,涉密人员必须严格遵守国家法律法规和公司各项保密工作制度。

旅游经营者的安全管理义务有哪些?()A、严格执行有关安全管理的法律、法规B、严格执行有关安全管理的国家标准、行业标准C、具备安全生产条件D、制定旅游者安全保护制度和制定应急预案

法律法规和其他要求目录清单收录内容包括()。A、国家法律、法规B、地方法规C、行业法规、制度、管理办法等D、企业的规定、制度、管理办法等E、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准

《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反()的行为。A、国家法律、法规、金融规章B、各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。C、国家法律、法规、金融规章,以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。D、国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

在本质安全管理体系的制度和流程实施后,管理层面的人员应严格执行制度的要求,确保制度约束范围内的管理对象开展工作时能够严格依从制度和流程的要求,保证制度和流程的要求在管理过程中落实。

“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。A、行政指令管理方法B、法律约束管理方法C、思想教育管理方法D、经济手段管理方法

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()A、沟通型管理B、情感型管理C、市场型管理D、规制型管理

基本制度是指单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范。()

实施安全生产事故预防管理,借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至()的手段约束人们的行为。A、刑法B、刑罚C、法律D、宪法

《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。

判断题《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。A对B错

多选题管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法,其特点主要表现为()。A直接性B垂直性C高度强制性D规范性

单选题“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。A行政指令管理方法B法律约束管理方法C思想教育管理方法D经济手段管理方法

单选题下面四个选项中,不正确的是( )。A行政法律关系的客体是指,在国家行政管理活动中,享有法定权利和承担法定义务的当事人B行政法律关系的内容是指行攻法律关系主体依法享有的权利和必须履行的义务C行政行为是指国家行政机关和法律、法规授权组织依法行使国家行政权力,实施国家行政管理任务而产生的具有法律效力的行为D行政行为的效力是行政行为的法律约束力

单选题实施安全生产事故预防管理,借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至()的手段约束人们的行为。A刑法B刑罚C法律D宪法

单选题借助严格的过程约束和完备的文档管理,实现了软件开发过程的规范化的是( )A生命周期法B原型法C面向对象方法D快速应用开发