《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。
《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。
相关考题：
违反反洗钱法律法规、监管规定及行内制度，导致我行发生反洗钱合规风险事故或受到监管处罚的，按照()追究有关责任人员的责任。A.《员工行为十条禁令》B.《邮政金融从业人员违规积分管理办法》C.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》D.其他行内规章制度
针对预警信号采取的主要措施包括但不限于此（）A、内控合规风险提示、条款分解。对国家立法机关颁布与银行业务有关的新的法律、法规，修改或废止原有法律、法规涉及的内控合规风险点进行风险提示、条款分解B、修改规章制度和有关文本。建议我行调整相关业务品种，及（或）修订我行相关制度、办法、合同文本等，使其符合国家相关法律、法规及企业内部控制要求等C、完善我行内部控制相关管理和制度D、立即停止有关违规行为
医院输血科应执行什么法律.法规.标准？（）A、本院法律法规标准B、国家和地方政府有关法律法规.行政规章和强制性国家标准，卫生行业标准C、国家法律和有关法规及本输血科标准D、本院各种有关标准及法规
法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于制度总体评价标准的要求的是（）A、现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求B、是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度C、现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点D、是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能
多选题针对预警信号采取的主要措施包括但不限于此（）A内控合规风险提示、条款分解。对国家立法机关颁布与银行业务有关的新的法律、法规，修改或废止原有法律、法规涉及的内控合规风险点进行风险提示、条款分解B修改规章制度和有关文本。建议我行调整相关业务品种，及（或）修订我行相关制度、办法、合同文本等，使其符合国家相关法律、法规及企业内部控制要求等C完善我行内部控制相关管理和制度D立即停止有关违规行为
单选题医院输血科应执行什么法律.法规.标准？（）A本院法律法规标准B国家和地方政府有关法律法规.行政规章和强制性国家标准，卫生行业标准C国家法律和有关法规及本输血科标准D本院各种有关标准及法规
单选题以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）A员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零B员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理C员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息D兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
单选题法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于制度总体评价标准的要求的是（）A现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求B是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度C现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点D是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能
多选题合规管理信息系统应包括的功能有（）。A合规审查B制度管理C违规积分D合规报告