财务上没有现金流时,解决办法有()。A、找基金B、内部员工持股C、合资联营D、都包括

财务上没有现金流时,解决办法有()。

  • A、找基金
  • B、内部员工持股
  • C、合资联营
  • D、都包括

相关考题:

向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。A. 非杠杆型员工持股计划B.杠杆型员工持股计划C. 成长型员工持股计划D. 非成长型员工持股计划

项目投资决策中的现金流量和财务会计上的现金流量都反映的是企业的全部现金流量,但项目投资决策中的现金流量包括整个项目计算期,而财务会计上的现金流量是针对一个会计年度。( )A.正确B.错误

某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,下列哪项表述一定正确?( )A、有些购买了基金的员工没有买地方债券B、有些购买了地方债券的员工没有买基金C、有些购买了地方债券的员工买了基金D、有些购买了基金的员工买了国债

项目投资决策中的现金流量和财务会计上的现金流量都反映的是企业的全部现金流量,但项目投资决策中的现金流量包括整个项目计算期,而财务会计上的现金流量是针对一个会计年度。( )

关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股B.员工持股后要放弃工资性收入C.具有高度的内部性和完全的封闭性D.同股同权同利,风险共担,利益共享E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别

企业内部员工股的特点不包括( )。A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B.内部员工持股自愿原则C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利D.内部员工股不享有股票权

企业内部员工股具有的特点不包括( )。A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B.内部员工持股自愿原则C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利D.内部员工股不参与股息和红利的分配

根据实行员工持股的动因,员工持股的类型有( )。A.福利分配型员工持股 B.平等互利型员工持股 C.合作投资型员工持股 D.风险交易型员工持股 E.强制交易型员工持股

( )一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。A.员工持股 B.企业出售资产股票C.企业内部员工持股计划 D.企业外部人员持股计划

某公司员工都具有理财观念,有些购买基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,以下哪一个选项一定为真?( )A.有些购买了基金的员工买了国债B.有些购买了地方债券的员工没有买基金C.有些购买了地方债券的员工买了基金D.有些购买了基金的员工没有买地方债券

杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括( )。A.员工持股计划基金会B.公司C.公司股东D.政府劳动部门E.信托机构

上市公司作ESOP时准备采用的资金来源不包括( )。A.从工资基金节余、公益金、福利费中拨付B.从员工工资中按月扣除C.从员工持股股利中扣除D.以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款

某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票,凡是购买地方债券的员 工都买了国债,但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提,下列哪项表述一定正确?()A.有些购买了基金的员工没有买地方债券B.有些购买了地方债券的员工没有买基金C.有些购买了地方债券的员工买了基金D.有些购买了基金的员工买了国债

企业战略联盟的主要类型包括( )。 A.合资企业B.相互持股投资C.功能性协议D.联营企业

企业不愿员工持股的主要原因不包括:()A、效益不错,不愿与员工分享利润B、员工没干劲,公司业绩不好C、员工重视短期利益,不愿持股D、有一定风险

企业内部员工持股的特点不包括()。A、内部员工持股自愿原则B、内部员工只获得收益不承担风险C、一般不可流通、上市或赠送D、同其他股份一样同股同权同利

员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会

下列哪项不属于员工持股计划的作用()。A、公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司B、有助于充裕公司的现金流C、为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场D、防止敌意收购

向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为()A、非杠杆型员工持股计划B、杠杆型员工持股计划C、成长型员工持股计划D、非成长型员工持股计划

典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面()。A、设立员工股份信托基金B、设置悬置账户C、员工广泛参与D、参与各方的获益限制

单选题企业内部员工股的特点不包括( )。A内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B内部员工持股自愿原则C内部员工股同其他股份一样同股同权同利D内部员工股不享有股权

不定项题该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是( )。A员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离B股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标C设计股本时没有考虑到员工的认购能力D该企业的员工心态不佳

多选题典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面()。A设立员工股份信托基金B设置悬置账户C员工广泛参与D参与各方的获益限制

单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出B由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值C当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会

单选题企业内部员工持股的特点不包括()。A内部员工持股自愿原则B内部员工只获得收益不承担风险C一般不可流通、上市或赠送D同其他股份一样同股同权同利

单选题财务上没有现金流时,解决办法有()。A找基金B内部员工持股C合资联营D都包括

单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。A企业成立一个专门的员工持股信托基金会B基金会由企业全面担保C基金会贷款认购企业股票D员工离职时股票作废