人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排
渠道管理决策包括()。 A.增加某些渠道成员B.选择渠道成员C.激励渠道成员D.评估渠道成员E.减少某些渠道成员
分销渠道管理目标中，（ ）不仅是企业分销渠道管理目标，也是企业经营活动的最重要指标。A.市场占有率B.利润额C.销售增长额D.销售增长率
以下描述的情形，可以借货源投放来实现（）。A、在通常的渠道管理中区域覆盖。B、在通常的渠道管理中客户覆盖C、渠道激励手段D、零售客户利润率。
分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
渠道管理决策包括（）。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
以下哪个不是渠道成员评估的范围以及频率影响因素（）A、渠道管理的专家权等级B、渠道成员间的相关重要性C、生产商控制渠道成员的程度D、产品的性质E、渠道成员的数量
（）的中心环节就是确定到达目标市场的最佳途径即确定渠道模式。A、渠道选择B、渠道管理C、渠道目标D、渠道设计
营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
下列不属于渠道管理问题是（）。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员
国际分销渠道管理最重要的工作是（）。A、激励中间商B、评估中间商C、协调渠道冲突D、调整渠道
出版物发行渠道管理的内容包括（）。A、渠道交换B、渠道跟踪C、渠道传播D、渠道激励E、渠道调整
渠道领袖的指导作用，较多的实现方式是（）。A、渠道领导B、渠道先行C、渠道沟通D、渠道激励
生产商要根据市场的变化情况对渠道进行调整，下列哪些措施属于生产商对渠道的调整（）A、增加或剔除个别渠道成员B、增加或剔除某些市场渠道C、更改整个渠道D、启用新渠道E、合并某些渠道
企业的渠道管理包括（）。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构
多选题出版物发行渠道管理的内容包括（）。A渠道交换B渠道跟踪C渠道传播D渠道激励E渠道调整
多选题出版物发行渠道管理的内容包括（ ）。[2007年真题]A渠道交换B渠道跟踪C渠道传播D渠道激励E渠道调整
多选题渠道管理决策包括（）。A选择渠道成员B选择渠道策略C管理与激励渠道成员D评估渠道成员
单选题以下哪个不是渠道成员评估的范围以及频率影响因素（）A渠道管理的专家权等级B渠道成员间的相关重要性C生产商控制渠道成员的程度D产品的性质E渠道成员的数量
单选题下列选项中不属于渠道管理的内容的是（ ）。A渠道跟踪B渠道激励C渠道设计D渠道调整
多选题生产商要根据市场的变化情况对渠道进行调整，下列哪些措施属于生产商对渠道的调整（）A增加或剔除个别渠道成员B增加或剔除某些市场渠道C更改整个渠道D启用新渠道E合并某些渠道
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A①②④⑤B①②③④⑤C②③④⑤D①③④⑤
填空题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
多选题分销渠道管理的内容主要包括（ ）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
多选题激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）A给子中间商奖励B对中间商销售全过程的支持C减免中间商销售压力D为中间商提供培训支持E适度对中间商放权
单选题国际分销渠道管理最重要的工作是（）。A激励中间商B评估中间商C协调渠道冲突D调整渠道