按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
面试的方法有()A. 开放式面试B. 结构化面试C. 系列面试D. 小组面试
面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。 A.标准化式B.方程式式C.集体式D.一对一式
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。() 此题为判断题(对，错)。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
面试的类型有（）A、结构式面积B、集体面试C、初步面试D、非结构面试E、诊断面试
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）A、口试B、个别面试C、答辩式D、自由化面试
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A、行为表述式面试B、情景式面试C、压力面试D、综合式面试
根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试
按是否具有既定模式面试可分为（）。A、结构面试B、非结构面试C、渐进式面试D、评估式面试E、复合式面试
根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。A、定型式面试B、结构性面试C、系列式面试D、陪审团式面试
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
多选题按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A行为表述式面试B情景式面试C压力面试D综合式面试
单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问
多选题面试的类型有（）A结构式面积B集体面试C初步面试D非结构面试E诊断面试
单选题在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )A小组面试B集体面试C流水式面试D个别面试
多选题按是否具有既定模式面试可分为（）。A结构面试B非结构面试C渐进式面试D评估式面试E复合式面试
多选题面试的种类有（）。A非定向面试B模式化行为描述面试C定向面试D系列式面试E结构式面试
多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
单选题面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )A结构化面试B非结构化面试C流水式面试D半结构化面试
多选题根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试