6SIGMA的方法论是:()。 A、DMAICB、PDCAC、PSPD、SPC
两化融合是一个循序渐进、动态调整和不断完善的过程。改进应包括( ) A.评估分析现状和问题以识别可改进的机会B.确定改进目标，寻找可行方案以实现这些目标C.评审并实施所选择的方案D.对实施结果进行评估分析以确定改进目标的实施情况
制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段
根据用友C-UFIDA实施方法论5.0，ERP2项目规划阶段主要包含哪些关键任务？各关键任务交付的主要成果文档是什么？
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则
过程改进模式是一种建立在逐步改进基础上循序渐进的实施过程改进模式，其实施阶段为（）。A、界定阶段B、测试阶段C、改进阶段D、解析阶段E、控制阶段
在6SIGMA的改进阶段，其工具箱中可应用的方法为（）A、DOEB、QFDC、FMEAD、RTY
在实施方案阶段主要目标是（）。A、加强主客沟通B、实施改善方案C、明确咨询目标D、说明咨询意图
戴明模式四个阶段依次为（）。A、计划、实施、改进和检查B、计划、实施、检查和改进、C、计划、检查、改进和实施D、都不是
在政策规划阶段，拟定出政策方案后，接下来的环节是（）A、政策方案的合法化B、政策方案的评估C、政策方案的改进D、政策方案的实施
改进阶段不包括的内容是（）A、提出改进设想.B、选择改进方案C、实施并验证改进方案件D、控制改进成果
6SIGMA改进的方法论是（）A、DMAICB、PDCAC、PSPD、SPC
员工救助计划的操作流程实施包括（ ）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
管理咨询的基本程序按目标和任务可划分为五个阶段：接洽咨询阶段、（）、（）、方案实施阶段和追踪改进阶段。
咨询的第四阶段是（）。A、接洽咨询阶段B、正式咨询阶段C、方案实施阶段D、追踪改进阶段
在实施方案阶段，咨询工作的主要目标是（ ）A、加强主客沟通B、实施改善方案C、明确咨询目标D、说明咨询意图
单选题咨询的第四阶段是（）。A接洽咨询阶段B正式咨询阶段C方案实施阶段D追踪改进阶段
单选题在实施方案阶段主要目标是（）。A加强主客沟通B实施改善方案C明确咨询目标D说明咨询意图
单选题绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A绩效改进面谈B选择合适的绩效改进方法C确定绩效改进指标D建立改进原则
判断题在6西格玛质量管理中，改善阶段是设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案。（ ）A对B错
判断题控制阶段是设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案。（ ）A对B错
多选题改进阶段的活动是执行评审阶段提出的改进建议，包括（）A信息安全风险分析和管理的改进B信息安全状态的改善C信息安全事件管理方案的改进D其他信息安全的相关改进E人员组成的改进
单选题改进阶段不包括的内容是（）A提出改进设想.B选择改进方案C实施并验证改进方案件D控制改进成果
多选题变更后评价阶段的工作内容包含有（）A研究存在问题，制定相应改进计划B定期统计、分析各类变更的实施情况C审核变更方案D及时登记变更实施结果
填空题6sigma方法论的改进阶段包含（）、改善方案最佳化和实施结果验证三个 大步骤 。
填空题管理咨询的基本程序按目标和任务可划分为五个阶段：接洽咨询阶段、（）、（）、方案实施阶段和追踪改进阶段。