从事体力或脑力劳动所消耗的能量直接与()有关。 A.持续时间B.劳动强度、持续时间、工作熟练程度C.劳动强度D.持续时间、工作熟练程度
()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。() 此题为判断题(对，错)。
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
确定产业之间的工资差别的因素有()。 A.劳动的复杂程度B.劳动的熟练程度C.劳动的条件D.劳动的繁重程度E.劳动的性质
( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
各生产岗位的评价项目，一般包括（ ），对人、财、物以及上下级的责任等。A.体力劳动熟练程度B.脑力劳动熟练程度C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度E.工作危险性
确定产业之间的工资差别的因素有（）。A、劳动的复杂程度B、劳动的熟练程度C、劳动的条件D、劳动的繁重程度E、劳动的性质
（）是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动强度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
决定商品价值量的社会必要劳动时间是指（）。A、在社会最优生产条件下，用熟练劳动程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间B、在社会最劣生产条件下，用不熟练劳动程度和最小劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间C、在社会正常生产条件下，用社会平均劳动熟练程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间D、在社会正常生产条件下，用社会平均劳动熟练程度和劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。A、工作环境B、工人技术熟练程度C、工作年限D、工作内容
劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）A、劳动负荷量B、工作效率C、脑力劳动紧张疲劳程度D、劳动强度
工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
劳动者的质量是指（）A、文化程度，技术水平B、体力和智力C、劳动熟练程度D、劳动力体质的强弱
按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、劳动成果的多少
按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少
单选题工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。A工作环境B工人技术熟练程度C工作年限D工作内容
单选题（）是划分工资等级的依据。A劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C劳动技术、复杂程度、劳动强度D劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
判断题劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。A对B错
判断题划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。A对B错
单选题（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。A劳动熟练程度差别大B技术复杂程度高C劳动熟练程度差别小D工作物等级不同
单选题劳动者的质量是指（）A文化程度，技术水平B体力和智力C劳动熟练程度D劳动力体质的强弱
单选题按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A劳动者技术熟练程度B劳动繁重程度C工作时间的长短D劳动成果的多少
多选题确定产业之间的工资差别的因素有（）。A劳动的复杂程度B劳动的熟练程度C劳动的条件D劳动的繁重程度E劳动的性质
判断题工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。A对B错