在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（ ）。A．绩效评价中易出现的问题及应对方法B．主管职位的岗位说明书C．工作分析技术D．绩效面谈技巧
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
选题避免低水平重复，关键在于（）。A、要确有可能得出新的发现，或确有可能解决实践中的新问题B、充分了解已有研究成果，避免重复研究相同的问题C、运用新方法、新手段展开研究和解决实践中的新问题
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）A、工作绩效考核标准不明确B、晕轮效应C、居中趋势D、偏松或偏紧倾向E、员工过去的绩效状况
出现有可能损坏设备的问题时，必须首先避免出现废钢。
请简述如何才能尽量避免考核过程中可能出现问题的发生？
简述3种以上水下砼灌注过程中可能会出现的问题及注意方法？
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。A、标杆超越法B、工作日志发C、强制分布法D、目标管理法
问答题简述3种以上水下砼灌注过程中可能会出现的问题及注意方法？
问答题义齿修复后可能出现的问题及处理方法：可摘局部义齿
问答题请简述如何才能尽量避免考核过程中可能出现问题的发生？
问答题联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
多选题员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）A工作绩效考核标准不明确B晕轮效应C居中趋势D偏松或偏紧倾向E员工过去的绩效状况