培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。A、组织经营效率B、培训的针对性C、组织潜在能力D、培训的经济效益

培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。

  • A、组织经营效率
  • B、培训的针对性
  • C、组织潜在能力
  • D、培训的经济效益

相关考题:

其他条件不变的情况下,如果企业过度提高现金比率,可能导致的结果是( )。A.财务风险加大B.获得能力提高C.营运效率提高D.机会成本增加

在其他条件不变的情况下,如果企业过度提高现金比率,可能导致的结果是 ( )。A.加大财务风险B.提高获利能力C.提高营运效率D.增加机会成本

营运能力分析的意义包括( )A、反映企业的盈利水平B、评价企业资产利用的效益C、确定合理的资产存量规模D、促进企业各项资产的合理配置E、提高企业资产的使用效率

企业应对未来的不确定性进行充分的预估,在科学营运预测的基础上,制定多方案的备选营运计划,以应对未来不确定性带来的风险与挑战。() 此题为判断题(对,错)。

(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式B.可作出很好的总结,以提高培训效率C.能够与之前的培训效率进行纵向对比D.与不同企业的培训效率进行横向对比E.发现受训者的工作行为有了多大改变

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可以发现企业的非效率投资,降低企业财务风险,提高企业的投资效率,增加企业价值的财务分析是( )。A.对企业的投资活动进行的财务分析B.对企业的筹资活动进行的财务分析C.对企业的经营活动进行的财务分析D.对企业的分配活动进行的财务分析

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对于出租汽车营运企业,建立健全安全宣传教育培训评价档案,详细、准确记录培训评价情况;并对培训效果进行评审,改进提高()。A、培训质量B、人员素质C、培训效果D、学习态度

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特许经营企业经营者进行营运分析时,以()分析财务状态是否良好及偿债能力的强弱。A、收益性指标B、安全性指标C、效率性指标D、发展性指标

以下哪些是优化前移的原因()。A、优化人员能力不高B、优化前移可以节约后期的优化成本C、集中优化可以提高效率D、优化前移可以更大地发挥优化的效果

在员工培训的准备阶段,培训前应做好培训的需求分析,它是对()进行综合分析。A、客服中心B、员工C、客户D、企业

某公司把原来的仓库改建的配送中心,由于过去企业业务主要以仓储为主,因此现在配送作业效率不高,尤其是分拣作业,效率非常低,往往出现找分拣不着货、分拣商品出错等情况。请你结合自己的所学的专业知识帮助分析分析企业如何做才能提高分拣效率?

()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析

所谓培训需求分析,是指在企业培训需要调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术,对企业及其成员在知识,技能,目标等方面进行分析,以确定是否需要培训以及培训的内容。

出租汽车营运前,应对车辆()。A、进行维修B、进行保养C、进行清洗D、进行安全检视

对客户的借款原因分析包括以下哪些方面()A、季节性销售循环B、营运投资周转效率变化导致的营运投资变化C、盈利能力D、长期销售增长导致的营运投资变化E、固定资产替换和扩张

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多选题商业银行对交易对手的财务分析应对交易对手的哪些内容进行判断()A营运效率B流动性C杠杆程度D盈利能力以及发展趋势

多选题导致营运资本周转率较低的可能原因有( )A企业拥有高额存货B企业拥有较高的应收帐款C企业进行配股融资D营运资本被长期资产过多占用E企业采取激进的营运资本筹集政策

多选题关于营运资本周转率的分析,以下说法正确的是()A营运资本周转率表明企业营运资本的运用效率B营运资本周转率越高,企业营运资本的运用效率也就越高C较低的营运资本周转率可能是企业所拥有的高额存货或高额应收账款所导致的D较低的营运资本周转率可能是大额现金余额所造成的E较高的营运资本周转率可能是有利的应收账款和存货的周转次数变化所导致的结果