培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。A、组织经营效率B、培训的针对性C、组织潜在能力D、培训的经济效益
培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。
- A、组织经营效率
- B、培训的针对性
- C、组织潜在能力
- D、培训的经济效益
相关考题:
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式B.可作出很好的总结,以提高培训效率C.能够与之前的培训效率进行纵向对比D.与不同企业的培训效率进行横向对比E.发现受训者的工作行为有了多大改变
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可以发现企业的非效率投资,降低企业财务风险,提高企业的投资效率,增加企业价值的财务分析是( )。A.对企业的投资活动进行的财务分析B.对企业的筹资活动进行的财务分析C.对企业的经营活动进行的财务分析D.对企业的分配活动进行的财务分析
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定,施工企业应对培训效果进行评价,并保存相应的记录。评价结果应用于()。A、提高培训的有效性B、对培训主管部门的绩效考核C、提高培训的必要性D、对施工企业负责人的绩效考核
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()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析
多选题关于营运资本周转率的分析,以下说法正确的是()A营运资本周转率表明企业营运资本的运用效率B营运资本周转率越高,企业营运资本的运用效率也就越高C较低的营运资本周转率可能是企业所拥有的高额存货或高额应收账款所导致的D较低的营运资本周转率可能是大额现金余额所造成的E较高的营运资本周转率可能是有利的应收账款和存货的周转次数变化所导致的结果