改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。


相关考题:

国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业

随着企改的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成了的市场就业机制( ) A. 自主择业B.以中介机构为主C.定向分配D.用人单位租住用人,劳动者自主择业

用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。 A.择优B.平等C.竞争D.公正

国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括:A.政府宏观管理、市场有效配置B.相关部门派遣使用C.单位自主用人D.人才自主择业

配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。A.劳动者自主择业B.政府促进就业C.市场机制D.用人单位自主用人

信息匹配体现的是()A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行()的方式安置。A、计划分配B、自主择业C、考核选调D、计划分配和自主择业相结合

国家鼓励和扶持残疾人()、自主创业。A、自主择业B、自主经营C、就业培动

国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A、政府宏观调控B、市场公平竞争C、单位自主用人D、个人自主择业

国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括()。A、政府宏观管理、市场有效配置B、相关部门派遣使用C、单位自主用人D、人才自主择业

为保障个人择业自主权和单位用人自主权,促进人才的合理(),优化人员结构,充分发挥人才作用,国家和地方都制定了有关政策规定。

国家鼓励和扶持残疾人自主择业,()。A、自主经营B、自主创业C、自行发展

对自主择业的军队转业干部,部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条件。

随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者自主择业

单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。

“十二五”时期,建设人才强国,建立健全()的体制机制。A、政府宏观管理B、市场有效配置C、单位自主用人D、人才自主择业E、学校做好服务

中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人,劳动者目主择业

判断题对自主择业的军队转业干部,部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条件。A对B错

单选题配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。A劳动者自主择业B政府促进就业C市场机制D用人单位自主用人

多选题国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业

判断题改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。A对B错

单选题中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者目主择业

填空题为保障个人择业自主权和单位用人自主权,促进人才的合理(),优化人员结构,充分发挥人才作用,国家和地方都制定了有关政策规定。

多选题信息匹配体现的是()A人力资源市场求职者自主择业B职业中介机构自主荐业C用人单位自主用工D用人单位自主创业

单选题随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是()。A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人,劳动者自主择业

多选题“十二五”时期,建设人才强国,建立健全()的体制机制。A政府宏观管理B市场有效配置C单位自主用人D人才自主择业E学校做好服务

多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家建立()、()、()、()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业