国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业
随着企改的推进,中国劳动合同已经基本全面建立,形成了的市场就业机制( ) A. 自主择业B.以中介机构为主C.定向分配D.用人单位租住用人，劳动者自主择业
用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。 A.择优B.平等C.竞争D.公正
国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括：A.政府宏观管理、市场有效配置B.相关部门派遣使用C.单位自主用人D.人才自主择业
配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。A.劳动者自主择业B.政府促进就业C.市场机制D.用人单位自主用人
信息匹配体现的是（）A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业
军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行（）的方式安置。A、计划分配B、自主择业C、考核选调D、计划分配和自主择业相结合
国家鼓励和扶持残疾人（）、自主创业。A、自主择业B、自主经营C、就业培动
国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A、政府宏观调控B、市场公平竞争C、单位自主用人D、个人自主择业
国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。A、政府宏观管理、市场有效配置B、相关部门派遣使用C、单位自主用人D、人才自主择业
为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。
国家鼓励和扶持残疾人自主择业，（）。A、自主经营B、自主创业C、自行发展
对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）。A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人，劳动者自主择业
单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。
“十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。A、政府宏观管理B、市场有效配置C、单位自主用人D、人才自主择业E、学校做好服务
中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人，劳动者目主择业
判断题对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。A对B错
单选题配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。A劳动者自主择业B政府促进就业C市场机制D用人单位自主用人
多选题国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业
判断题改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。A对B错
单选题中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人，劳动者目主择业
填空题为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。
多选题信息匹配体现的是（）A人力资源市场求职者自主择业B职业中介机构自主荐业C用人单位自主用工D用人单位自主创业
单选题随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）。A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人，劳动者自主择业
多选题“十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。A政府宏观管理B市场有效配置C单位自主用人D人才自主择业E学校做好服务
多选题根据《人力资源市场暂行条例》，国家建立（）、（）、（）、（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业