人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于工程咨询信息化的涵义概括有误的是（ ）。A．业务管理信息化B．办公自动化C．客户服务信息化D．咨询管理信息化
下列选项中，正确揭示了认识的本质的是（ ）A．认识是主体对客体的能动反映B．认识是主体对客体的直观反映C．认识是主体的主观创造D．认识是主体的内心体验
人本原理的内涵是从哪个角度对人的本质属性的认识和理论探讨A、思维的B、高级的C、管理的D、根本的
下列选项属于绩效管理技巧的有()。 A.统一团队目标B.坚持人本管理C.鼓励员工参与D.实施有效沟通
按照人本主义心理学的观点，下列选项中属于缺失性需要的是()A.认识需要B.审美需要C.自我实现需要D.爱与归属需要
下列选项中，属于管理的特征的是（）。A、管理的目的性B、管理的组织性C、管理的人本性D、管理的创新性E、管理的艺术性
在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A、人性的认识B、环境的认识C、工作的认识D、态度的认识
管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。A、人的个体差异B、人的本性C、人的个性D、人的社会本性
课程改革对教育管理挑战包括（）。A、校本化管理的挑战B、研究性管理的挑战C、开放式管理的挑战D、人本化管理的挑战
下列选项中，正确揭示了认识的本质的是（）A、认识是主体对客体的能动反映B、认识是主体对客体的直观反映C、认识是主体的主观创造D、认识是主体的内心体验
企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是（）A、人本化B、整体化C、战略化D、网络化
下列属于管理方法的是（）。A、任务管理法B、人本管理法C、系统管理法D、系统化管理法
课程改革对教育管理的挑战包括（）A、校本化管理的挑战B、研究性管理的挑战C、开放式管理的挑战D、人本化管理的挑战
目标管理的理论基础是（）A、人本主义与效率主义的结合B、人本主义C、效率主义D、专业化与人性化的结合
谈谈你对高等教育“社会本位”和“个人本位”的认识。
以下关于管理组织说法正确的是（）A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
单选题管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。A人的个体差异B人的本性C人的个性D人的社会本性
单选题企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是（）A人本化B整体化C战略化D网络化
单选题下列不属于消费者对住宿产品偏好的是（ ）。A个性化B人本化C定制化D人性化
多选题下列选项中，属于管理的特征的是（）。A管理的目的性B管理的组织性C管理的人本性D管理的创新性E管理的艺术性
单选题在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A人性的认识B环境的认识C工作的认识D态度的认识
多选题课程改革对教育管理的挑战包括（）A校本化管理的挑战B研究性管理的挑战C开放式管理的挑战D人本化管理的挑战
多选题课程改革对教育管理挑战包括（）。A校本化管理的挑战B研究性管理的挑战C开放式管理的挑战D人本化管理的挑战
单选题下列不属于未来管理的发展趋势的是 ( )A人本管理趋势B跨文化管理C参与管理趋势D自动化管理
多选题下列属于管理方法的是（）。A任务管理法B人本管理法C系统管理法D系统化管理法