美国银行现任总裁史蒂芬·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是（）A、与下级沟通很重要B、问题并不在他身上C、显示了他的商业才能D、要学会与人交往
美国银行现任总裁史蒂芬·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是（）
- A、与下级沟通很重要
- B、问题并不在他身上
- C、显示了他的商业才能
- D、要学会与人交往
相关考题：
在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是（）A、日本的沟通方式更加民主化，优于美国的沟通方式B、美国的沟通方式更加直截了当，讲求效率，优于日本方式C、两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境，难以评价其优劣D、对于时间敏感性强的决策，应采用美国式沟通方式，其他类型沟通应更多地采用日本式沟通
项目经理领导着一支包括其本人在内的12名成员组成的跨职能团队。在创建沟通管理计划时，团队确定出两名额外的项目相关方。这两名额外的项目相关方是项目发起人以及公司副总裁。潜在的沟通渠道有多少个？（）A、24B、91C、14D、78
多选题沟通的互动性的特征说明（）。A沟通，是一种双向的交流活动。缺少了任何一方，都无法实现真正意义上的沟通B沟通不仅是一种双向的交流活动，还是一种互动的行为C人类的任何沟通都是一种有目的的行为D在沟通过程中，任何一方的刁难合作，都会导致沟通的失败
多选题两个沟通函和一个回复函中的“两个沟通函”是指（）。A向委托方征求拟与前任CPA沟通的沟通函B与被审计公司现任CEO沟通函C与前任CPA的沟通函D前任CPA的回复函