心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是()。 A、投射测验B、情景评定C、能力倾向测试D、量表测试
公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的( )和不同职位类别、不同层级机关分别设置。 A.气质条件B.专业技术C.基本能力D.素质能力
模具设计师鉴定方式分为()和()。理论知识考试采用()方式,专业能力考核采用()方式。
以下不属于我国公务员录取考试笔试科目的是() A、申论B、行政能力测试C、专业科目D、外语能力
国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。 A.口试B.面试C.测试D.实习
国家、专业以及企业各级标准编号,均采用()加年号组成。
()指针对工作岗位专业领域知识的测试。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试
笔试可以分为() A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试
事业单位公务员考试考行政能力测试和专业知识，这具体考什么啊？
()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。A.研究能力B.技术能力C.专业能力D.现实能力
()包括现实能力的测试和潜在能力的测试。A.技术测试B.专业技术C.能力测试D.能力表现
标准员的专业技能不包括能够对工程建设标准实施情况进行评价。
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
标准实施交底应采用口头交底的方式进行，交底中，标准员要详细列出各岗位应执行的标准明细，以及强制性条文明细。
公务员录用考试采取哪些方式进行？（）A笔试B面试C论文水平测试D心理测试
根据2004年中国移动CMCC GPRS巡检规定：使用CDS软件进行WAP首页登陆测试，采用的是（）方式。。A、有图标测试10次B、无图标测试10次C、任选一种D、两种测试均做
“指导、培训员工实施方案，运用秩序检查表，采用多种方式（陌生人测试、观察法、提问等）验证方案的有效性，分析存在的问题，及时改进。”是对秩序专员/管理员专业能力-风险控制方面的要求。
类比标准是对某正常部件进行测试后，确定的一个基准值，然后将该基准值乘以某一系数作为该部件的使用极限，现实中许多情况均采用此类标准。
绝对诊断标准是对某正常部件进行测试后，确定的一个基准值，然后将该基准值乘以某一系数作为该部件的使用极限，现实中许多情况均采用此类标准。
由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。A、专业笔试B、文化素质测试C、综合能力测试D、心理测试
机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A、专业知识和专业技能B、管理知识C、专业知识D、能力
部级管理维护单位应按年度发布评审员继续教育测试大纲，评审员年度继续教育测试大纲应包含哪些内容？（）A、相关专业的安全生产法律、法规、标准规范B、交通运输企业安全生产标准化建设有关新政策C、应更新的安全生产专业知识D、铁路安全的相关知识
多选题笔试可以分为（）A专业能力考试B心理测试C智商测试D命题写作E国家公务员录用考试
单选题机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A专业知识和专业技能B管理知识C专业知识D能力
判断题标准员专业能力测试采用开卷笔试的方式。A对B错
判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A对B错