比例相对指标是反映总体的内部各部分之间内在的()A、比例关系B、强度关系C、计划关系D、质量关系

比例相对指标是反映总体的内部各部分之间内在的()

  • A、比例关系
  • B、强度关系
  • C、计划关系
  • D、质量关系

相关考题:

我国第五次人口普查结果是,我国男女之间的比例关系为106.7:100,这个指标是( )。A.比较相对指标B.比例相对指标C.强度相对指标D.结构相对指标

结构相对数反映总体内部的() A、密度关系B、质量关系C、数量关系D、计划关系

比例相对指标是用来反映总体内部各部分之间存在的()。A、计划关系B、质量关系C、强度关系D、数量关系E、发展变动关系

反映同一总体在不同时间上的数量对比关系的指标是()A. 比较相对指标B. 比例相对指标C. 动态相对指标D. 强度相对指标

是同一总体中各部分之间同一种指标比值,用以说明总体之中各局部之间的比例关系是否有比例失调问题。A.比例相对数B.动态相对数C.比较相对指标D.计划完成度相对指标

我国第五次人口普查结果是,我国男女之间的比例关系为106 .7:100,这个指标是( )。A.比较相对指标B.比例相对指标C.强度相对指标D.结构相对指标

国民经济的比例关系归根蓟底是( )。A.总供给与总需求之间的比例关系B.供给结构与需求结构之间的比例关系C.生产总量与消费总量之间的比例关系D.生产结构与消费需求结构之间的比例关系E.一种相对意义上的比例关系

反映总体内部各个组成部分之间数量对比关系的指标是()。A:比例相对数B:比较相对数C:强度相对数D:结构相对数

技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系

反映总体各部分之间数量联系程度和比例关系协调平衡状况的综合指标是()A、结构相对数B、强度相对数C、比较相对数D、比例相对数

我国第五次人口普查结果是,我国男女之间的比例关系为106.7∶100,这个指标是()。A、比较相对指标B、比例相对指标C、强度相对指标D、结构相对指标

我国第六次人口普查结果是,我国男女之间的比例关系为105.2:100,这个指标是()。A、比较相对指标B、比例相对指标C、强度相对指标D、结构相对指标

数量指标是反映( )的统计指标。A、总体内部数量关系B、总体单位内部数量关系C、总体规模大小或数量多少D、总体的相对数量多少

生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。A、基本工与辅助工的比例关系B、合理安排各工种、岗位之间的比例关系C、员工与管理人员的比例关系D、不同专业技能水平员工的比例关系E、其他的比例关系

关于采购需求预测的数据分析方法之一,相对程度分析法中对各类指标描述恰当的有()A、比例相对指标是表明总体内各部分的比例关系B、比较相对指标,是用来表明同类现象在不同空间的数量对比关系,可以说明同类对象在不同地区的相似程度C、结构相对指标用来表明总体内部的构成比例D、强度相对指标,它反映两个性质不同,但是又关系密切相关的总量指标相对比,用来说明现象的强度等

反映现象之间储结构性比例关系的综合指标称为()。A、结构相对数B、比较相对数C、强度相对数D、动态相对数

结构相对指标用来反映总体内容的()。A、质量关系B、密度关系C、各部分占总体的比重D、计划关系E、互为因果关系

比例相对指标所反映的比例关系,是属于一种()。A、结构性比例B、比较性比例C、计划性关系D、强度性关系

()是指同一时期总体内部各组成部分指标数值之间的对比结果,用以反映总体内各部分之间的数量联系程度和比率关系。A、比较相对指标B、结构相对指标C、比率相对指标D、动态相对指标

反映同一总体在不同时间上的数量对比关系的是()。A、比例相对指标B、比较相对指标C、动态相对指标D、计划完成程度相对指标

多选题生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。A基本工与辅助工的比例关系B合理安排各工种、岗位之间的比例关系C员工与管理人员的比例关系D不同专业技能水平员工的比例关系E其他的比例关系

多选题统计分组的作用有(  )。A分析数据更为便利B划分总体类型C反映现象内部结构和比例关系D揭示现象之间的依存关系E刻画统计对象之间的因果关系

多选题关于采购需求预测的数据分析方法之一,相对程度分析法中对各类指标描述恰当的有()A比例相对指标是表明总体内各部分的比例关系B比较相对指标,是用来表明同类现象在不同空间的数量对比关系,可以说明同类对象在不同地区的相似程度C结构相对指标用来表明总体内部的构成比例D强度相对指标,它反映两个性质不同,但是又关系密切相关的总量指标相对比,用来说明现象的强度等

单选题()是指同一时期总体内部各组成部分指标数值之间的对比结果,用以反映总体内各部分之间的数量联系程度和比率关系。A比较相对指标B结构相对指标C比率相对指标D动态相对指标

单选题比例相对指标是反映总体的内部各部分之间内在的()A比例关系B强度关系C计划关系D质量关系

多选题技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。A基本工与辅助工的比例关系B技术与管理人员在企业全员中的比例关系C技术人员内部各专业人员的比例关系D管理人员内部的比例关系E其他的比例关系

单选题反映总体各部分之间数量联系程度和比例关系协调平衡状况的综合指标是()A结构相对数B强度相对数C比较相对数D比例相对数