突发事件中的资源配置与管理的主要问题就是如何使（）得到有效配置，即人尽其才、财尽其利。A、有效的资源B、可用资源C、已开发资源D、稀缺的资源
突发事件中的资源配置与管理的主要问题就是如何使（）得到有效配置，即人尽其才、财尽其利。
- A、有效的资源
- B、可用资源
- C、已开发资源
- D、稀缺的资源
相关考题：
主要卫生资源配置问题诊断依据有哪些?() A、卫生资源总量、结构其各层次分布量是否与卫生服务需要与需求相匹配，是否能满足基本卫生服务的提供B、卫生资源总量、结构与分布是否有效、经济，是否能够解决已确定的主要健康问题C、现有卫生资源的配置效率如何、是否存在资源的短缺或过剩D、改变现在卫生资源配置现状的突破口是什么
下列关于市场经济如何有效配置资源的正确说法是（）A、把资源配置到国家和人们最需要满足的方面B、把资源配置到效益最高的部门和企业当中C、资源配置按行政指令方式进行D、使资源尽可能有效地被利用，杜绝浪费
下列选项中（）属于经济学研究的基本问题。A、在资源稀缺条件下，如何对资源进行有效配置B、在资源有效配置下，如何实现国民福利最大C、在市场经济条件情况下，如何实现利益最大化D、在要素有限情况下，如何实现产出最大
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
西方经济学所研究的主要问题是？（）A、资源稀缺条件下如何进行有效的资源配置。B、在政策允许的范围内如何更大的利用社会资源C、在当前社会状况下如何实现最高利润D、如何与统治阶级协商获得利益最大化
社会主义人力资源市场的功能包括（）。A、实现公平、公开、公正的就业环境B、实现人尽其才，适才使所的人力资源配置C、实现社会各种劳动服务的交换D、实现人力资源的流动，即人力资源使用的支配权（企业层次）的转移
填空题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
多选题下列选项中（）属于经济学研究的基本问题。A在资源稀缺条件下，如何对资源进行有效配置B在资源有效配置下，如何实现国民福利最大C在市场经济条件情况下，如何实现利益最大化D在要素有限情况下，如何实现产出最大
单选题西方经济学所研究的主要问题是？（）A资源稀缺条件下如何进行有效的资源配置。B在政策允许的范围内如何更大的利用社会资源C在当前社会状况下如何实现最高利润D如何与统治阶级协商获得利益最大化