v影响群体士气的因素有（ ）。 A．群体成员的人数B．对群体目标的赞同C．对活动的满意度D．群体领导方式 E．和谐的人际关系
()指成员对其团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也是成员在心理上自觉认同并归属于其中的群体。A、正式群体B、所属群体C、血缘群体D、内群体
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
影响群体士气的因素有（ ）。A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同C.对活动的满意感 D.群体领导方式E.和谐的人际关系
影响群体士气的因素有（ ）。A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同C.对话动的满意度 D.群体领导方式E.和谐的人际关系
影响群体凝聚力的因素有( )。A.成员对群体目标的认同B.群体的领导方式C.外部影响D.群体内部目标结构E.奖励方式
影响群体士气的因素有（ ）。A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同C.对活动的满意度 D.群体领导方式E.和谐的人际关系
群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是（）。A、凝聚力B、忠诚度C、组织承诺D、群体目标
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
群体素质一般分为以下哪三个层次？（）A、群体成员的生理特征B、群体成员的科学文化素质C、群体心理气氛或群体成员的精神纽带D、群体气质
完成复杂的、富有创造力的，或做出决策太快可能产生不利后果的工作时，要达到良好的工作效果，一般要求群体的特征是（）A、同质群体B、异质群本C、混合群体D、简单群体
影响群体士气的因素有（）。A、群体成员的人数B、对群体目标的赞同C、对活动的满足感D、群体的领导方式E、和谐的人际关系
影响群体士气的因素有（）。A、群体成员的人数B、对群体目标的赞同C、对活动的满意度D、群体领导方式E、和谐的人际关系
霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是（）A、群体成员之间的相互作用B、群体成员的心理认同感C、群体成员的团结一致D、群体成员共同遵守的规范
群体气氛主要包括（）。A、群体的风气B、群体的领导方式C、良好的群体环境D、群体中成员相互作用的关系
单选题群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是（）。A凝聚力B忠诚度C组织承诺D群体目标
单选题群体内聚力的大小主要取决于（ ）。A成员对群体目标的认同B成员对群体的信奉程度C群体的激励方式D群体的领导方式
多选题群体素质一般分为以下哪三个层次？（）A群体成员的生理特征B群体成员的科学文化素质C群体心理气氛或群体成员的精神纽带D群体气质
多选题影响群体士气的因素有（）。A群体成员的人数B对群体目标的赞同C对活动的满意度D群体领导方式E和谐的人际关系
多选题影响群体士气的因素有（）。A群体成员的人数B对群体目标的赞同C对活动的满足感D群体的领导方式E和谐的人际关系
单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作气氛
多选题群体气氛主要包括（）。A群体的风气B群体的领导方式C良好的群体环境D群体中成员相互作用的关系
多选题影响工作满足感的因素是（）A报酬B工作本身C晋升D管理水平E工作群体
判断题心理学研究表明，群体压力越小群体成员的工作绩效越高。A对B错
多选题良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它的形成有赖于（）A成员对群体目标的赞同B对工作满足感C经济报酬D工作心理环境认同
判断题心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。A对B错
单选题霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是（）A群体成员之间的相互作用B群体成员的心理认同感C群体成员的团结一致D群体成员共同遵守的规范