文化与文明是意义完全相同的两个概念。() 此题为判断题(对，错)。
()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播
兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
公差与偏差是两个完全不同的概念,不能混为一谈。() 此题为判断题(对，错)。
()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
()是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。A性质不同B内涵不同C内容不同D方式不同
法国企业文化的特色是（）。A远大目标B浪漫人情味C追求时尚与创新D基于责任的质量文化E重视企业兼并重组过程的文化整合
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A、企业文化创新B、企业文化整合C、企业文化变革D、企业文化冲突
（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融汇一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融合一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
多选题企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。A性质不同B内涵不同C内容不同D方式不同
判断题文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。A对B错
单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A企业文化创新B企业文化整合C企业文化变革D企业文化冲突
多选题下列（）属于企业文化整合的方式。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
多选题法国企业文化的特色是（）。A远大目标B浪漫人情味C追求时尚与创新D基于责任的质量文化E重视企业兼并重组过程的文化整合