疾病的症状在知识管理中属于()。 A、人力知识B、技能知识C、原理知识D、事实知识
根据知识的性质划分，其中“知道为什么”的知识属于（）A.事实知识B.原理知识C.技能知识D.人力知识
根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A.人力知识B.技能知识C.事实知识D.原理知识E.专业知识
根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A.人力知识B.技能知识C.事实知识D.原理知识
在经合组织(OECD)对知识的分类中,属于可编码知识的是()。 A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
经合组织从应用角度把知识分为（）。A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
人类创造的知识主要有（）等存在形态A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A、人力知识B、技能知识C、事实知识D、原理知识E、专业知识
根据知识的性质划分，其中“知道为什么”的知识属于（）A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A、人力知识B、技能知识C、事实知识D、原理知识
一般来说，显性知识包括（）A、技能知识B、外在知识C、事实知识D、原理知识E、人力知识
关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是（）A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
根据对知识类型的分类，“Know—how”是（）A、技能知识B、原理知识C、事实知识D、人力知识
按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人体解剖的知识属于（）。A、事实知识B、技能知识C、原理知识D、人力知识
按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人际关系的知识属于（）。A、事实知识B、技能知识C、原理知识D、人力知识
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。A、事实知识B、工作知识C、专业理论知识D、技能知识E、一般知识
多选题经合组织从应用角度把知识分为（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
多选题一般来说，显性知识包括（）A技能知识B外在知识C事实知识D原理知识E人力知识
单选题根据知识的性质划分，其中“知道为什么”的知识属于（）A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
多选题根据经合组织（OECD）对知识的分类，隐性知识包括（）A人力知识B技能知识C事实知识D原理知识E专业知识
单选题根据对知识类型的分类，“Know—how”是（）A技能知识B原理知识C事实知识D人力知识
单选题按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人际关系的知识属于（）。A事实知识B技能知识C原理知识D人力知识
单选题知识也可以进行分类，知道是什么，这是一种（）。A联想知识B事实知识C技能知识D人力知识
单选题按世界经济合作与发展组织（OECD）对知识的分类，有关人体解剖的知识属于（）。A事实知识B技能知识C原理知识D人力知识
多选题在经合组织（OECD）对知识的分类中，属于隐含经验类知识的是（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
单选题根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A人力知识B技能知识C事实知识D原理知识