工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。A、能胜任的参观人员B、其他工作班人员C、能胜任的人员D、原工作票签发人

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。

  • A、能胜任的参观人员
  • B、其他工作班人员
  • C、能胜任的人员
  • D、原工作票签发人

相关考题:

开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的(),认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()的人员临时代替并将()交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者,必须办理工作负责人变更手续。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有。() 此题为判断题(对,错)。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。 A.能检修的人员B.能胜任的人员C.能工作的人员

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。A、安全措施B、工作任务C、工作现场

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。A、工作任务B、现场安全措施C、工作班人员情况D、其他注意事项

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

工作票工作监护。开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过3小时者,必须办理工作负责人变更手续。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者,必须办理()变更手续。A、工作审核人B、工作许可人C、工作票签发人D、工作责任人

工作票工作监护。开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者,必须办理工作负责人变更手续。A、3B、2C、1D、4

关于工作监护,以下说法符合安规的有:()A、 开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时,返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应().A、指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有B、交待注意事项并告知全体工作班人员C、离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续D、工作负责人变更,应经工作票签发人同意并通知工作许可人

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。A、指定能胜任的人员临时代替B、由一名责任心强的工作班成员临时代替C、离开前将工作现场交待清楚,并告知工作班成员D、返回时,履行同样的交接手续

工作监护。开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者,必须办理工作负责人变更手续。

作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将(),交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行();离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。

作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。A、专责监护人B、工作许可人C、工作班成员D、工作票签发人

填空题()因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员()并将工作票交其执有,交待注意事项并()全体工作班人员,()返回工作地点时也应履行同样();离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。

判断题工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。A对B错

多选题关于工作监护,以下说法符合安规的有:()A开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。B工作负责人离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。C工作负责人因故暂时离开工作地点时,返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。

判断题工作票工作监护。开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过3小时者,必须办理工作负责人变更手续。A对B错

单选题工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。A能胜任的参观人员B其他工作班人员C能胜任的人员D原工作票签发人

判断题工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者,必须办理工作负责人变更手续。A对B错

判断题工作监护。开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责,认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者,必须办理工作负责人变更手续。A对B错