要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。A、偏松偏软B、以处理直接经办人代替追究领导责任C、暂存了结D、一般问题代替严重问题
要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。
- A、偏松偏软
- B、以处理直接经办人代替追究领导责任
- C、暂存了结
- D、一般问题代替严重问题
相关考题：
为贯彻落实全面从严治党、从严治行的精神,严肃执规执纪工作,进一步规范员工违规行为处分程序,总行于()年()月()日重新修订了《中国建设银行员工违规处理办法》。A.2016年1月1日;B.2016年3月1日;C.2016年3月31日;
银行业金融机构应当建立健全（）机制，按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度，严格责任认定与追究，严肃处理违规失职人员，发挥违规惩戒的警示作用。A、违规管理B、信访举报C、责任追究D、员工档案
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。A、中国农业银行员工违规行为积分管理办法B、中国农业银行员工违反规章制度处理办法C、中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D、中国农业银行审计处罚处理暂行规定
根据《员工违规处理办法》，稽核审计部负责（）。A、负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实B、负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C、负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D、以上都对
单选题要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。A偏松偏软B以处理直接经办人代替追究领导责任C暂存了结D一般问题代替严重问题
单选题银行业金融机构应当建立健全（）机制，按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度，严格责任认定与追究，严肃处理违规失职人员，发挥违规惩戒的警示作用。A违规管理B信访举报C责任追究D员工档案
单选题根据《员工违规处理办法》，稽核审计部负责（）。A负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实B负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见C负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定D以上都对
单选题授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。A中国农业银行员工违规行为积分管理办法B中国农业银行员工违反规章制度处理办法C中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D中国农业银行审计处罚处理暂行规定
填空题事故调查处理必须以（）为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。