衡量测验质量的指标有: A.测验的难易程度B.测验的得分高低C.测验的可信程度D.测验的信度效度，试题的难度和区分度
内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度
心理测验的标准化是指测验编制、实施、记分以及测验分数的解释的程序的一致性。()
内部一致性信度又称同质性信度，是指一个测验或分测验中各题目所测内容的一致性。()
同质性信度主要代表测验内部（ ）间的一致性。A．两半测验B．所有题目C．题目与分测验D．分测验
同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选A. 分测验B. 所有题目C. 题目与分测验D. 两半测验
同质性信度主要反映测验内部（ ）间的一致性。(A)两半测验 （B)题目与分测验(C)所有题目 (D)分测验与分测验
同质性信度主要反映测验内部（ ）间的一致性。A.两半测验B.题目与分测验C.所有题目D.分测验与分测验
测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。
在信度估计中，衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为（）A、分半信度B、同质性信度C、复本信度D、评分者度
（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度
同质性信度主要代表测验内部的（）间的一致性。A、两半测验B、所有题目C、题目与分测验D、分测验
可以作为构想效度的测验内部证据有（）。A、测验的内容效度B、测验的内部一致性指标C、分析几个测验间的相互关系D、分析受测者对题目的反应特点
衡量测验质量的指标有（）A、测验的难易程度B、测验的得分高低C、测验的可信程度D、测验的信度效度，试题的难度和区分度
同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。A、两半测验B、所有题目C、题目与分测验D、分测验
衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验
效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
单选题同质性信度主要代表测验内部的（）间的一致性。A两半测验B所有题目C题目与分测验D分测验
多选题可以作为构想效度的测验内部证据有（）。A测验的内容效度B测验的内部一致性指标C分析几个测验间的相互关系D分析受测者对题目的反应特点
单选题同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。A两半测验B所有题目C题目与分测验D分测验
单选题（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A复本信度B重测信度C同质性信度D异质性信度
多选题衡量测验内部一致性的指标有（）。A分半信度B肯德尔和谐系数Cα系数DKR20
判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A对B错
单选题同质性信度（ ）。A是检验测验内部所有题目的一致性B是用同一测验重复测量的一致性程度C是检验两个测验在内容上的等质性D主要指测验题目的内容和形式，而不论其正、负相关性
单选题在信度估计中，衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为（）A分半信度B同质性信度C复本信度D评分者度