组织为了使人力资本的效力最大化，可以通过改善下列哪个方面：（）A、个人绩效B、工作动力C、员工的保持D、以上都对
组织为了使人力资本的效力最大化，可以通过改善下列哪个方面：（）
- A、个人绩效
- B、工作动力
- C、员工的保持
- D、以上都对
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战略性人力资源管理的重要特征是( )。A．通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势B．以投资的观点来看待人力资源C．为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式D．通过提高人力资本，来获得竞争优势
单独制定人力资本战略的优点是()。A.不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定B.可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用C.可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用D.集团总体战略分开独立进行E.可以在人力资本战略的各个阶段制定
流量运营的目的是（）A、通过变更资费计划，减少对jasper的费用支出。使客户的利润达到最大化B、通过变更资费计划，增加对jasper的费用支出。使jasper的利润达到最大化C、通过变更资费计划，减少对个人用户的费用支出。使个人用户的利润达到最大化D、通过变更资费计划，增加对个人用户的费用支出。使运营平台的利润达到最大化
多选题下列关于社会政策的人力资本投资功能的表述中，正确的有（ ）。A市场化服务的方式有很大的局限性，所以当代经济学和社会政策理论都强调通过公共服务的方式扩大人力资本投资B投资途径上，人力资本投资可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本C在投资方式上，人力资本投资既可以采用市场化服务的方式，也可以采用公共服务的方式D政府通过实施积极的社会政策，投资于教育与健康等领域，使全体国民都能享有较高水平的教育、培训和卫生服务，从而提升整个国家的经济竞争力E政府可以通过扩大公共事业投资，直接带动就业和经济增长
单选题为了利润的最大化的物流战略目标是：（）A成本最小B资本最小C服务改善