同事间出现意见分歧，不能（）A、以商量的口气提出自己的建议B、在公开场合对同事的错误提出批评意见C、有理也不要过分盛气凌人D、要成人之美
同事间出现意见分歧，不能（）
- A、以商量的口气提出自己的建议
- B、在公开场合对同事的错误提出批评意见
- C、有理也不要过分盛气凌人
- D、要成人之美
相关考题：
以下关于意见分歧的说法中，正确的是（ ）。A.如果项目紧急，分歧未解决之前可以出具审计报告B.如果合同规定的完成业务日期已到，即使意见分歧未解决，也一定要出具审计报告C.只有意见分歧问题得到解决，项目合伙人才能出具审计报告D.在出现意见分歧时，可以先出具审计报告，日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改
在业务执行过程中，甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧，有关该意见分歧的处理，以下说法中不正确的是（ ）。 A.会计师事务所可以向监管机构进行咨询，以解决和处理这一意见分歧B.对处理意见分歧形成的结论进行恰当的记录和执行C.在意见分歧解决之后，甲注册会计师才能出具报告D.如果意见分歧没有解决，应当在审计报告中说明对审计意见的影响
在业务执行过程中，甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧，有关该意见分歧的处理，以下说法中不正确的是（ ）。A、会计师事务所可以向监管机构进行咨询，以解决和处理这一意见分歧B、对处理意见分歧形成的结论进行恰当的记录和执行C、在意见分歧解决之后，甲注册会计师才能出具报告D、如果意见分歧没有解决，应当在审计报告中说明对审计意见的影响
(2016年)某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（ ）。 A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
单选题在执行审计业务过程中，当项目组内部人员出现意见分歧时，下列处理不符合《会计师事务所质量控制准则》的是（ ）。A将项目组内部意见分歧的解决及形成的结论记录于审计工作底稿B项目组内部意见分歧无法达成一致意见时，可向相关监管机构进行咨询C如果意见分歧没有解决，应当在审计报告中说明对审计意见的影响D在意见分歧解决之后，注册会计师才能出具报告
单选题某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见反馈都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同事督导的效果大打折扣。针对这一问题，赵老师应采取的措施是（ ）。[2016年真题]A建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪B强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流D强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
单选题某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。A建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪B强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风C引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流D强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流
单选题同事间出现意见分歧，不能（）A以商量的口气提出自己的建议B在公开场合对同事的错误提出批评意见C有理也不要过分盛气凌人D要成人之美