一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的作法是（）A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争是自由的，不需干涉C、追求利益最大化是企业的第一目标D、有利于流动人员利益的事就支持
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。 针对上述情况，你认为正确的作法是（）
- A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
- B、企业之间竞争是自由的，不需干涉
- C、追求利益最大化是企业的第一目标
- D、有利于流动人员利益的事就支持
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利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪的形式主要有()。 A.截取电子邮件，从中获得商业秘密B.利用互联网披露非法获取的商业秘密C.从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密D.单位内部人员违反约定向他人提供商业秘密
()不属于利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪。 A.截取电子邮件，从中获得商业秘密B.利用互联网披露非法获取的商业秘密C.利用电子邮件传输违反约定披露的商业秘密D.从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪些条款进行约定？（ ）A．甲应继续承担保守商业秘密的义务B．因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C．甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D．甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。 ( )A．正确B．错误
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定，用 人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪一条款进行约 定？（ ）A.甲应继续承担保守商业秘密的义务B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品
一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。A、合理的人才流动B、侵害了其他企业的商业秘密C、有利于本企业发展D、有利于个人受益
下列选项中不属于侵犯商业秘密罪的是（）A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪C、明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪D、使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
目前在欧洲一些国家比较流行直接承付法的企业年金养老计划，下列关于直接承付的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。A、这种办法也就是常说的"自身保险"B、企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任C、直接承付法只可以采取基金式D、基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取"内部积累法"，也可以采取"外部积累法"E、为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用"外部积累法"
利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪的行为方式包括（）。A、截取电子邮件，从中获得商业秘密B、利用互联网披露非法获取的商业秘密C、从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密D、单位内部人员违反约定向他人提供商业秘密E、盗用个人的电信账号和密码
下列不构成侵犯商业秘密罪的是（）。A、窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的B、捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的C、明知对方窃取他人的商业秘密而使用，给权利人造成重大损失的D、使用采取利诱手段获取的权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的
下列构成侵犯商业秘密罪的是（）。A、甲窃取权利人的商业秘密，致权利人重大损失B、乙明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，致权利人重大损失C、丙捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，致权利人重大损失D、丁使用采取利诱手段获取的权利人的商业秘密，致权利人重大损失
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。A健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B企业之间竞争不择手段C有利于本企业利益的事就做D有利于流动人员利益的事就支持
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）A合理的人才流动B侵害了其它企业的商业秘密C有利于本企业发展D有利于个人受益
单选题下列选项中不属于侵犯商业秘密罪的是（）A窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪B捡拾权利人的商业秘密资料而擅自披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪C明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪D使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的作法是（）A健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B企业之间竞争是自由的，不需干涉C追求利益最大化是企业的第一目标D有利于流动人员利益的事就支持
问答题中小企业信用档案会泄露企业的商业秘密吗？采取哪些措施来确保商业秘密安全？