不属于礼貌作用的是()。 A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力
根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。 A.上行人际沟通B.下行人际沟通C.功利型人际沟通D.情感型人际沟通
在人际关系的类型中,“交往双方的矛盾已表面化、公开化,已发生激烈吵闹、争斗,不能维持正常联系的关系”属于()A疏离型人际关系B维持型人际关系C决裂型人际关系D冲突型人际关系
霍妮认为,形成儿童基本焦虑的原因是什么?()A、人际关系缺乏B、人际关系短暂C、人际关系单调D、人际关系困扰
依靠专业技术立身的人,其职场和人生易出现的劣势主要有,自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。 A、人际矛盾B、人际温暖C、人际冷漠D、人际盘算
生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。
三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。
对“三重生态”关系的领悟力、判断力、(),直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。
生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。 A、正确B、合度C、多样D、偏正
人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
大学生适应问题的类型有()A、独立生活困扰B、资源利用困扰C、人际关系困扰D、学习能力困扰
秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领,是秘书能力结构中的()A、参谋辅助能力B、人际交往能力C、综合协调能力D、决策管理能力
根据已有的对生活事件“质”的研究,对健康影响居前的事件通常是()A、家庭不幸、工作压力、人际矛盾B、工作压力、人际矛盾、经济负担C、人际矛盾、经济负担、事业学业受挫D、经济负担、事业学业受挫、家庭不幸
道德问题指的是人与人之间的各种关系出现的()。A、复杂关系B、矛盾C、利益关系D、人际关系
情绪控制不好、工作能力不佳会影响职场人际关系的和谐。
单选题依靠专业技术立身的人,其职场和人生易出现的劣势主要有,自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。A人际矛盾B人际温暖C人际冷漠D人际盘算
判断题人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。A对B错
多选题大学生适应问题的类型有()A独立生活困扰B资源利用困扰C人际关系困扰D学习能力困扰
单选题生态体验式职业道德,化解职场()。A人际困扰B人际排挤C复杂关系D人际矛盾
单选题霍妮认为,形成儿童基本焦虑的原因是什么?()A人际关系缺乏B人际关系短暂C人际关系单调D人际关系困扰
单选题在人际关系的类型中,“交往双方的矛盾已表面化、公开化,已发生激烈吵闹、争斗,不能维持正常联系的关系”属于()A疏离型人际关系B维持型人际关系C决裂型人际关系D冲突型人际关系
填空题生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。
单选题生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。A正确B合度C多样D偏正