提出保健-激励理论的是()A:赫兹伯格B:泊恩士C:弗隆姆D:马斯洛E:亚当斯
激励-保健理论是由()提出的。A、道格拉斯·麦格雷戈B、佛雷得里克·赫兹博格C、马斯洛D、亚当斯
激励理论中双因素理论的提出者是() A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆
激励理论中强化理论的提出者是() A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆
提出需要层次理论的学者是()。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、佛鲁姆D、亚当斯
提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯
需要层次理论的代表人物是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳
提出激励-保健理论的是A:弗隆姆B:亚当斯C:赫兹伯格D:马斯洛E:奥伦
激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。A、斯金纳B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格
保健--激励理论是由谁提出的（）。A、珀恩士B、赫兹伯格C、弗隆姆D、马斯洛E、亚当斯
在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论E、亚当斯的公平理论
内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
在激励理论中，提出公平理理论的是（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、佛鲁姆D、亚当斯
强化理论的提出者是（）。A、亚当斯B、洛克C、斯金纳D、赫兹伯格
需要层次理论的代表人物是（）A、马斯洛B、赫兹伯格C、亚当斯D、斯金纳
多因素理论的提出是（）。A、斯腾伯格B、马斯洛C、杜威D、斯金纳
激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
激励理论中的期望理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格
单选题员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是( )A弗鲁姆B赫兹伯格C亚当斯D马斯洛
单选题激励理论中的期望理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格
单选题需要层次理论的代表人物是（）。A马斯洛B赫兹伯格C亚当斯D斯金纳
单选题强化理论的提出者是（）。A亚当斯B洛克C斯金纳D赫兹伯格
单选题激励理论中的双因素理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格
单选题激励理论中的强化理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格
单选题在激励理论中，提出公平理理论的是（）。A马斯洛B赫茨伯格C佛鲁姆D亚当斯
单选题内在激励的理论依据是（）。A马斯诺的需求层次论B麦格雷戈的人性假设理论C斯金纳的强化理论D赫兹伯格的双因素论
多选题激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。A赫兹伯格——保健—激励的双因素理论B弗鲁姆——选择的期望理论C亚当斯——基于个体比较的公平理论D斯金纳——与学习有关的强化理论