企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。A、宣传B、形成C、塑造D、传播

企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。

  • A、宣传
  • B、形成
  • C、塑造
  • D、传播

相关考题:

企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。() 此题为判断题(对,错)。

企业形象策划是一个系统工程,通常包含企业理念识别系统策划、企业行为识别系统策划和()。 A.企业管理识别系统策划B.企业视觉识别系统策划C.企业文化识别系统策划D.企业宣传识别系统策划

企业创办网站向社会传播企业理念,这是在进行企业文化的()。A外传播B内传播C循环传播D新闻传播

企业文化传播是一种组织传播。

确定企业形象识别与传播的最佳方案是()的范畴。A、企业形象策划B、企业文化策划C、企业品牌策划D、企业公关策划

中国石化企业文化的基本原则之“全员参与,共同建设”是指坚持把()作为企业文化建设的切入点和着力点,依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播,共同建设和发展企业文化。

()是指新生事物从一种文化传播到另一种文化,或从某一个亚文化群体传播到更大的文化群体的过程。它的理念基础是占统治地位的文化中心。A、扩散B、进化C、涵化D、发明

校园文化建设是文化相关的理念的()等过程。A、形成B、塑造C、创造D、成长

企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。A、宣传B、形成C、塑造D、理想

体现企业文化师管理特征的是()。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化

所谓()是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者(包括企业内部和社会大众)的一种系统性的企业文化行为。A、企业识别B、企业形象C、企业形象策划D、企业形象识别

营销是为了促进产品销售而展开的一系列宣传、策划、包装、企业经营理念传播、公众消费趋势的引导、推销和促销等措施。其目的是要促进产品的销售。

企业向外传播有关资讯、塑造良好企业形象的有力手段是()。A、企业对内行为识别B、企业对外行为识别C、企业理念D、企业文化

企业文化建设的影响因素有()A、领导方法和艺术B、制度文化C、精神文化D、精心策划,培育企业理念

教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

国网公司的培训师是公司企业文化的弘扬和建设者,需要()等素质。A、有正确的传播理念B、有践行企业文化的意愿C、有较强的接受能力和把握能力D、掌握一定的传播技巧

开展企业文化宣传应遵循企业文化建设规律,丰富创新手段载体,统筹利用各种(),做好企业文化传播工作。A、平面媒体B、新兴媒体C、宣传阵地D、传播平台

企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。A、宣传B、形成C、塑造D、传播

下面不属于传播学之父施拉姆作品的是()。A、《报刊的四种理论》B、《传播学手册》C、《传播学概论》D、《宣传、传播和舆论》

单选题所谓()是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者(包括企业内部和社会大众)的一种系统性的企业文化行为。A企业识别B企业形象C企业形象策划D企业形象识别

多选题校园文化建设是文化相关的理念的()等过程。A形成B塑造C创造D成长

填空题教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

单选题确定企业形象识别与传播的最佳方案是()的范畴。A企业形象策划B企业文化策划C企业品牌策划D企业公关策划

单选题企业文化建设的影响因素有()A领导方法和艺术B制度文化C精神文化D精心策划,培育企业理念

单选题企业向外传播有关资讯、塑造良好企业形象的有力手段是()。A企业对内行为识别B企业对外行为识别C企业理念D企业文化

多选题企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。A宣传B形成C塑造D传播

多选题企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。A宣传B形成C塑造D理想

单选题体现企业文化师管理特征的是()。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化