信息安全人员管理中岗位安全考核主要是从（）方面进行。A、法律常识B、服务态度C、思想政治D、业务表现E、操作能力
信息安全人员管理中岗位安全考核主要是从（）方面进行。
- A、法律常识
- B、服务态度
- C、思想政治
- D、业务表现
- E、操作能力
相关考题：
企业安全生产责任制度应体现全员性，并应符合以下管理要求()。A、企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求B、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立C、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底D、企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDEE、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实
关键信息基础设施的运营者应当履行下列安全保护义务:()。 A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核C.对重要系统和数据库进行容灾备份D.制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练
特种作业人员必须按( )及有关规定,标准进行培训,经考核合格取得操作证后,方可独立操作。 A、《特种作业人员安全水平考核管理规则》B、《特种作业人员安全技能考核管理规则》C、《特种作业人员安全技术考核管理规则》D、《特种作业人员安全意识考核管理规则》
根据《 GB / T20274 信息安全保障评估框架》 ，对信息系统安全保障能力进行评估应()A.信息安全管理和信息安全技术2个方面进行B.信息安全管理、信息安全技术和信息安全工程3个方面进行C.信息安全管理、信息安全技术、信息安全工程和人员4个方面进行D.信息安全管理、信息安全技术、信息安全工程、法律法规和人员5个方面进行
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
特种作业人员必须按（）及有关规定，标准进行培训，经考核合格取得操作证后，方可独立操作。A、《特种作业人员安全水平考核管理规则》B、《特种作业人员安全技能考核管理规则》C、《特种作业人员安全技术考核管理规则》D、《特种作业人员安全培训考核管理规则》
关键信息基础设施的运营者应当履行下列安全保护义务：（）。A、设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查B、定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核C、对重要系统和数据库进行容灾备份D、制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练
关键信息基础设施的运营者应当履行下列安全保护义务（）。A、定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核B、设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查C、制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练D、法律、行政法规规定的其他义务
重要客户信息管理包括（）。A、细化重要客户范围B、制定满足不同信息安全保密等级客户的信息安全管理办法C、明确业务办理岗位设置、内部查询权限、信息查询等方面的系统管理和工作要求D、对所有岗位业务人员禁止授权进行重要客户信息查询和业务操作
多选题安全管理制度建设中，落实落实人员安全管理制度包括（）A制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施B对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育C提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗D明确落实领导机构、责任部门和有关人员的信息安全责任E确定安全岗位，落实专职人员或兼职人员
判断题安全管理制度建设中，落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗A对B错
单选题安全管理制度建设中，（）包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗A落实信息安全责任制B落实人员安全管理制度C落实系统建设管理制度D落实系统运维管理制度
判断题安全管理制度建设中，落实系统建设管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗A对B错